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声明
第1章 导论
1.1问题提出的背景
1.2研究的目的和意义
1.3研究的方法和思路
第2章 当前公司现状及存在问题分析
2.1公司概况
2.1.1经营业务
2.1.2组织架构
2.1.3人力资源
2.2公司目前的管理现状
2.3公司目前亟待解决的问题及成因
2.3.1企业与政府关系目标定位不准确
2.3.2原粮加加工能力不足是发展的瓶颈因素
2.3.3组织机构再造与协调是管理难点
2.3.4人力资源的缺乏制约企业的发展
第3章 公司内外战略环境分析
3.1广州市粮食流通状况
3.1.1粮食产需总量及运行特征
3.1.2粮食仓储设施资源分布
3.1.3粮食市场竞争格局现状
3.1.4粮食流通体制改革的进展及成效
3.2储备公司的内部分析
3.2.1优势与劣势
3.2.2资源和核心能力
3.3储备公司的外部分析
3.3.1一般环境分析
3.3.2具体环境分析
3.3.3竞争分析
第4章 改革方案的规划与设计
4.1公司的愿景战略规划
4.1.1公司的核心价值观
4.1.2公司的目标定位
4.1.3公司的战略任务
4.2公司组织结构设计
4.2.1重新构建组织结构
4.2.2建立全方位的制度管理体系
4.2.3合理配置人力资源的措施
4.2.4绩效与薪酬的创新管理
4.3公司产品营销设计
4.3.1具体标的市场的形势分析
4.3.2产品战略营销决策
4.3.3产品营销组合策略
4.3.4产品通路策略
4.3.5产品营销实施
4.4现金流量控制设计
4.4.1现金流量循环
4.4.2增加现金流量的方法
4.5政策性与经营性一体化管理机制的设计
4.5.1纵向一体化管理
4.5.2一体化管理优势的挖掘
4.5.3一体化经营协调解决的问题
4.5.4“演进式”实践和检验
4.3.5方案的评估与说明
第5章 改革方案实施的其它保障措施
5.1建立政策性业务承储机制
5.2建立粮食应急快速响应机制
5.3建立经营性业务保障机制
5.3.1粮食市场形势研究
5.3.2粮源保障基地建设
结论与展望
参考文献
附录
致谢
中南大学;