声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容及研究意义
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究意义
1.3 研究方法及技术路线
1.4 创新之处
1.5 相关概念的界定
第二章 企业社会责任文献回顾
2.1 企业社会责任研究发展历程
2.1.1 CSR概念正式提出阶段
2.1.2 自身利益框架阶段
2.1.3 企业社会表现框架
2.1.4 利益相关者框架阶段
2.1.5 企业社会责任与企业绩效框架
2.2 企业社会责任研究视角
2.2.1 三重底线理论
2.2.2 利益相关者理论
2.3 企业社会责任概念及维度
2.3.1 国外研究现状
2.3.2 国内研究现状
2.4 企业社会责任评价方法
2.4.1 主要方法介绍
2.4.2 评价方法特点
2.5 企业社会责任的影响因素
2.5.1 组织特征对企业社会责任的影响
2.5.2 企业领导者对企业社会责任取向的影响
2.5.3 制度文化背景对企业社会责任的影响
2.6 企业社会责任与企业绩效关系
2.7 小结
第三章 研究假设
3.1 研究假设
3.1.1 政府控制、政府层级与企业社会责任
3.1.2 政府控制、市场化进程与企业社会责任
3.2 小结
第四章 研究设计
4.1 样本选择及数据来源
4.1.1 样本选择
4.1.2 数据来源
4.2 变量定义和检验模型
4.2.1 检验模型
4.2.2 变量定义
第五章 实证结果及分析
5.1 企业社会责任评价体系有效性评估
5.2 描述性统计分析
5.3 相关性分析
5.4 多元回归分析及假设检验
5.4.1 对全体样本公司的多元回归分析
5.4.2 对政府控制和非政府控制的公司的单独分析
5.4.3 控制变量的实证结果分析
5.4.4 小结
5.5 研究结果可靠性分析
第六章 结论及展望
6.1 结论
6.2 建议
6.3 研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间主要的研究成果