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引言
第一章国有公司、企业管理人员的职务经济犯罪过程描述
第一节个案分析之一:张德元案
第二节个案分析之二:褚时健案
第二章国有公司、企业管理人员的职务经济犯罪成因分析
第一节当代中国社会转型时期价值观念变化的影响
第二节犯罪人的理性计算
第三节外部制度控制疏漏
第三章预防、控制国有公司、企业管理人员的职务经济犯罪的对策
第一节刑事控制
第二节制度预防
结语
参考文献
攻读硕士学位期间主要科研成果
致谢
袁江荣;
湘潭大学;
职务经济犯罪; 犯罪成本; 刑事对策; 企业制度对策; 公司治理结构;
机译:公司化国有公司首席执行官/董事长二重性的双刃剑:来自中国高层管理人员流动的证据
机译:保时捷管理人员为大众定下基调:大众柴油丑闻发生后,保时捷员工在大众汽车集团担任重要职务
机译:美国钢铁公司任命几位高级管理人员担任关键职务
机译:董事会特征,高层管理人员激励模式与中小企业成长-基于中国民营中小企业与国有中小企业的对比实证研究
机译:教育行政管理人员和企业行政管理人员认为的教育行政管理人员和产业经理的管理能力。
机译:政治家接任行业最高职务后监管机构与企业之间的纽带受到攻击
机译:传播“企业文化”中的管理矛盾:巴西国有公司的案例传播“企业文化”中的管理矛盾:巴西国有公司的案例
机译:步兵与军需官填补职务职务分析体系的设计
机译:航空开支管理人员的某些职务
机译:职务存在通知系统,职务存在通知装置以及职务存在通知方法
机译:用于业务的数字功能胶囊以及面向企业客户和管理人员的销售额增长
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