基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送研究

摘要

政府绩效信息是政府绩效评估的生命线,随着政府绩效评估的纵深发展,社会各界对政府绩效信息越来越关注,公众参与度越来越高,对政府绩效信息管理网站的要求也越来越高,而我国政府绩效信息管理仍处于系统繁多但信息杂乱的阶段。中国信息化建设已进入深度整合信息阶段,选取一种技术可行、成本低廉、操作便捷的方式对政府绩效信息进行整合并有效利用成为必然趋势。RSS技术是一种基于XML格式的网络内容包装和投递的协议,可以用于生成RSS文件并以RSS频道的形式发布在网站上,用户可对需要的频道进行订阅,系统将会对订阅的频道进行及时更新、推送。目前RSS技术已经广泛应用于图书馆信息聚合与推送、新闻、博客等领域。
　　本文采取系统分析、实地调查相结合的方法构建政府绩效信息聚合与推送模块,并以人事部提出的地方政府绩效评估三级指标为例,模拟评估主体身份对绩效信息进行操作、利用,证实使用RSS技术对政府绩效信息的聚合与提取的现实可行性。
　　本文分为四章:第一章介绍本课题的背景和意义、研究现状、研究思路和方法、内容及可能的创新点。第二章通过对政府绩效信息、政府绩效信息聚合与推送的界定,对政府绩效信息聚合与推送的现实依据和有利条件进行分析,并对RSS相关技术及原理进行解析,得出使用RSS技术对政府绩效信息进行有效聚合与推送以提高政府绩效评估水平的途径。第三章通过对基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送进行总体性的功能描述、可行性和设计原则的分析,设计相应的数据库、功能模块和数据关联模型,通过对政府绩效信息RSS源文件解析、信息推送进行流程分析,分别从后台管理服务端和前台用户浏览端两个层面提出功能模块的设计方案。第四章搭建基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送的运行环境,技术实现政府绩效信息RSS文件的生成、解析和基于RSS的政府绩效信息聚合与推送的人机接口,并以人事部提出的政府绩效评估三级指标为例对政府绩效信息聚合与推送进行模拟实验。
　　本文的成果及创新点有如下几个方面:1.运用系统论的观点从政府绩效信息的产生、执行到归档整个生命周期着手进行深入剖析,较准确地把握了数字化政府绩效信息的特性、功能、运行规律及用户需求特点,为RSS技术下政府绩效信息的聚合与推送提供了理论依据。2.突破过去脱离电子政务系统探索政府绩效信息资源开发与聚合的做法,将基于RSS的政府绩效信息资源聚合、推送与电子政务环境有机结合起来,倡导一种融政府绩效信息聚合、推送与电子政务为一体的系统设计思想。3.依据政府绩效信息的特性、功能,并结合政府绩效评估需求实际,依次给出了政府绩效信息聚合与推送的目标模型、功能模型、技术结构模型、资源宏观规划和网络模型,为“一体化系统”的设计提供完整的现实架构。4.提出了具体的基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送的方法,为现实存在的异构系统向“一体化系统”平滑过渡,提供了切实可行的解决方案。

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第1章 引言

1.1 选题来源

1.2 选题背景和意义

1.3 国内外对于政府绩效信息聚合与推送的研究现状

1.4 研究思路和方法

1.5 研究的内容和创新点

第2章 基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送的基本理论

2.1 政府绩效信息聚合与推送的界定

2.2 政府绩效信息聚合与推送的现实依据

2.3 政府绩效信息聚合与推送的有利条件

2.4 RSS及相关技术在政府绩效信息聚合与推送中的应用

第3章 基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送的需求分析

3.1 总体分析

3.2 基于RSS技术的政府绩效信息聚合的详细分析

3.3 基于RSS技术的政府绩效信息推送的详细分析

第4章 基于RSS技术的政府绩效信息聚合与推送的技术实现

4.1 运行环境

4.2 政府绩效信息RSS文件的生成与解析

4.3 政府绩效信息聚合与推送的接口实现

结论

参考文献

致谢

附录A：攻读学位期间参与课题与发表论文