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目录
第1章 绪论
1.1 选题的背景及意义
1.2 国内外文献综述
1.3 研究思路与主要内容
1.4 研究方法
1.5 创新与不足
第2章 传统家族企业文化与现代企业文化的比较
2.1 家族企业与家族企业文化
2.2 现代企业文化的内涵及其结构
2.3 传统家族企业文化与现代企业文化的差异性与共同点
第3章 家族企业文化在企业成长中的作用及其局限
3.1 家族企业文化在企业成长中的积极作用
3.2 家族企业文化在企业成长中的局限
3.3 家族企业文化在企业成长过程中作用的变迁
第4章 家族企业文化向现代企业文化转型的制约因素
4.1 中国家族企业经营者与员工素质的制约
4.2 家族企业文化缺乏开放性的制约
4.3 儒家思想对家族企业文化转型的制约
4.4 封闭的内部管理的制约
4.5 家族企业文化中的消极成分易泛起沉渣
4.6 家族企业公共精神的匾乏
4.7 家族企业的特质导致信任模式异化
第5章 家族企业文化转型的对策建议
5.1 家族企业文化转型的原则
5.2 家族企业文化转型的目标体现
5.3 家族企业文化转型的具体对策
第6章 案例分析:长实集团家族企业文化转型
6.1 长江实业(集团)有限公司简介
6.2 长江实业(集团)有限公司企业文化
6.3 长江实业(集团)有限公司企业文化转型
结论与展望
参考文献
致谢