乡镇领导干部工作业绩的模糊综合评价研究

摘要

作为我国基层政务实施的主体,乡镇领导干部执政水平的高低直接关系到党和政府新农村建设方针政策的贯彻落实,而乡镇领导干部工作业绩的评价与考核是提高其执政水平,转变其工作作风的关键环节之一。本文对乡镇领导干部的业绩考核问题进行了研究,提出了采用模糊综合评价方法对其进行了量化评价的办法,并在 HY镇进行了实证研究。
　　针对目前我国乡镇领导干部工作业绩考核集中在考核制度的完善、总体问题及对策研究等理论层面、缺少对量化考核办法研究的现状,本文详细分析了模糊综合评价方法对乡镇领导干部工作业绩评价与考核的适用性与优势,探讨了模糊综合评价的基本过程,对其中的几个关键问题进行了重点讨论,并构建了乡镇领导干部的工作业绩模糊综合评价模型。
　　通过在HY镇的评价实施,本文对乡镇领导干部的模糊综合评价方法进行了实证研究。通过实地调查修改了评价指标层次结构,采用自信度修正的群体层次分析法进行了评价指标权重的量化分析,分别确定了一级评价指标的权重及二级评价指标的权重值;构建了HY镇领导干部工作业绩的模糊综合评价模型,并组成由20人构成的综合评价小组分别对三位领导干部的年度工作业绩进行了等级评定。结果表明,采用本文所探讨的方法对评价结果进行分析可以有效地量化评价每位领导干部的年度工作业绩,在定性考核等级一致的情况仍可分辨出差异,效果较好。

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第1章 绪论

1.1本课题的研究背景及意义

1.2国内外的研究现状

1.3本课题的主要研究内容

1.4研究方法与研究思路

1.5可能的创新点

第2章 乡镇领导干部工作业绩模糊综合评价的理论基础

2.1乡镇领导干部的界定

2.2乡镇领导干部工作业绩考核常用方法的比较

2.3模糊综合评价方法的比较优势

2.4 模糊综合评价的基本内容

2.5本章小结

第3章 乡镇领导干部工作业绩模糊综合评价模型的构建

3.1乡镇领导干部工作业绩的模糊评价因素集

3.2乡镇领导干部工作业绩评价的评语集

3.3模糊评价指标权重

3.4模糊算子的选择

3.5乡镇领导干部工作业绩的模糊综合评价模型

3.6本章小结

第4章 乡镇领导干部工作业绩模糊综合评价的实证分析——以HY镇为例

4.1 HY镇基本情况简介

4.2 HY镇领导干部工作业绩考评的现状

4.3 HY镇领导干部业绩评价指标集的问卷调查与分析

4.4 HY镇领导干部业绩评价指标权重的调查与确定

4.5 领导干部工作业绩模糊综合评价法在HY镇的实施

4.6 完善HY镇领导干部业绩模糊评价方法的建议

4.7 本章小结

第5章 总结与展望

5.1 本文主要工作的总结

5.2 进一步研究的方向

参考文献

致谢

附录

本人在学期间发表的学术论文