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目录
第1章 导论
1.1 选题背景与意义
1.2 国内外研究动态
1.3 研究思路、基本框架及其主要内容
1.4 研究方法
1.5 本文创新之处
第2章 职业期望对就业满意度影响的理论基础
2.1职业期望特征理论
2.2就业满意度的理论
2.3职业期望对就业满意度的影响机制
第3章 研究设计
3.1理论模型与研究假设
3.2 问卷设计
3.3研究对象与分布
3.4数据统计分析方法
第4章 实证研究
4.1问卷的信度和效度分析
4.2样本构成与描述性统计分析
4.3职业期望对就业满意度相关及回归分析
4.4职业期望与就业满意度交互作用分析
4.5主要结论解释
第5章 基本结论与运用
5.1基本结论
5.2研究结果的运用
结语
参考文献
致谢
附表
个人简历、论文发表及科研参与情况