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摘要
Abstract
第1章 引言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3 文献综述
1.3.1 股权结构与企业绩效
1.3.2股权集中度与企业绩效
1.3.3文献述评
1.4 研究方法
1.5 研究的内容和框架
1.6 论文的创新
第2章 研究的理论基础
2.1相关概念界定
2.1.1 控制权
2.1.2 创始人
2.1.3 企业绩效
2.1.4 董事会特征
2.2 相关基础理论
2.2.1两权分离理论
2.2.2 委托代理理论
2.2.3 管理主义理论
2.3 创始人控制权、董事会特征与企业绩效的理论分析
第3章 研究设计
3.1 研究假设
3.1.1 创始人控制权与企业绩效
3.1.2 创始人控制权、董事会特征与企业绩效
3.2变量选取
3.2.1被解释变量
3.2.2解释变量
3.2.3调节变量
3.2.4控制变量
3.3 样本选择与数据来源
3.4模型构建
第4章 实证分析
4.1 描述性分析
4.2实证分析
4.2.1.基准回归
4.2.2 平方项效应检验
4.2.3 异质性分析
4.3 调节效应检验
4.4 稳健性检验
第5章 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.2.1根据企业的具体情况，确定适度的创始人拥有公司控制权的比例
5.2.2政府应当尽快修订适应双重股权制度发展的法律法规
5.2.3加强并不断完善董事会的建设，使董事会成为名副其实的管理和监控中心。
5.3 未来展望
参考文献
致 谢
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