民办高校大学生就业歧视及其政府规制研究

摘要

国际金融危机的影响和高校的扩招在影响总体就业状况的同时，给大学生就业也带来了诸多问题。随着未来人才竞争和就业市场供需矛盾的加剧，作为高等教育重要组成部分的民办高校，毕业生就业歧视问题日益凸显，就业竞争压力更为激烈，有相当一部分民办高校大学生就业就意味着失业，就业状况不容乐观。透过民办高校大学生就业歧视现状，结合国内外学者理论研究和调查结论，探讨和深化对就业歧视原因和政府规制的研究，对于保障民办高校大学生的就业平等权益，促进社会公平和民办高等教育健康发展，避免人才浪费，保持社会和谐稳定，推进社会主义和谐社会建设具有积极理论意义和重要现实意义。
　　 本文分为绪论和正文两大部分。绪论部分，主要在民办高校大学生就业歧视现象的研究背景、意义、思路、内容和方法等方面进行了阐述，对国内外的有关就业歧视的研究情况梳理和整合的基础上，对国内外的研究现状进行了分析和评价。
　　 正文从三个方面进行了阐述:第一部分对就业歧视的核心概念及理论基础作了创造性界定，分别论述了民办高校大学生就业歧视的类型及本质。第二部分从不同领域论述了近年民办高校大学生的就业概况，多角度分析了民办高校大学生就业歧视的现状及其社会危害，从观念、体制、政策和管理等方面对民办高校大学生就业歧视的原因进行了深入探讨和剖析。第三部分提出了规制民办高校大学生就业歧视的原则，从思想观念、管理体制、就业政策、政府问责、高校自身建设等方面提出了规制民办高校大学生就业歧视的对策建议。

目录

摘要

第一章 绪论

第一节 选题背景与意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节 文献综述

一、国内研究现状

二、国外研究现状

三、对国内外研究现状述评

第三节 研究思路、主要内容与方法

一、研究思路

二、研究的主要内容

三、研究的主要方法

第二章 就业歧视及其理论基础概述

第一节 核心概念及其理论基础

一、歧视、就业歧视

二、规制

三、政府规制的一般理论

第二节 民办高校大学生就业歧视的类型及其本质

一、民办高校大学生就业歧视的类型

二、民办高校大学生就业歧视的本质

第三章 民办高校大学生就业歧视现状、危害及其原因

第一节 近年民办高校大学生就业概况

一、党政部门中的就业情况

二、国有大中型企业和事业单位的就业情况

三、自主就业情况

第二节 民办高校大学生就业歧视现状

一、设置就业准入门槛

二、观念上的排斥与抵制

三、行业和待遇上的差异

第三节 民办高校大学生就业歧视的社会危害

第四节 民办高校大学生就业歧视的原因

一、观念陈旧

二、体制缺陷

三、政策失衡

四、管理失范

第四章 规制民办高校大学生就业歧视的对策建议

第一节 规制的原则

一、依法原则

二、公平正义原则

三、实效原则

第二节 具体的规制建议

一、按照和谐社会建设要求彻底摒弃歧视观念

二、尽快理顺就业管理体制

三、根据公平正义原则制订就业政策

四、对歧视陋规和恶行实施政府问责

五、民办高校要加强自身建设

结论

参考文献

附录：攻读硕士学位期间发表论文情况

致谢

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