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大学生志愿服务常态化研究——以湘潭三所高校为例

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第一章 绪论

1.1研究背景和研究意义

1.2国内外研究现状

1.3研究思路和研究方法

第二章 大学生志愿服务常态化概述

2.1相关概念

2.2大学生志愿服务的德育功能

第三章 大学生志愿服务常态化的调查分析

3.1调查问卷及访谈问题设计

3.2大学生志愿服务常态化存在的主要问题

3.3大学生志愿服务常态化存在问题的原因分析

第四章 大学生志愿服务常态化对策分析

4.1提高大学生志愿服务精神培育效果

4.2规范大学生志愿服务管理机制

4.3建立大学生志愿服务保障机制

4.4借鉴海外大学生志愿服务经验

结语

参考文献

致谢

附录A

附录B

附录C

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摘要

随着我国现代志愿服务事业的发展,大学生已成为志愿服务的重要参与主体。大学生志愿服务能够培养大学生道德情操,弘扬中华民族传统美德,助力大学生成长成才,不仅是活跃高校校园文化的有效途径,而且是大学生思想政治教育的崭新思路和重要载体。我国大学生志愿服务事业向上发展的同时,诸多问题随之暴露,阻碍了大学生志愿服务常态化发展。因此,只有深入研究大学生志愿服务现状,创新大学生志愿服务模式,完善大学生志愿服务机制,才能补齐短板,开创大学生志愿服务新局面。
  本文以马克思主义理论、系统理论、非营利组织理论和人的全面发展理论为指导,采用文献研究法,比较研究法和调查分析法等方法,立足于湘潭三所高校大学生志愿服务客观现状,以实现大学生志愿服务常态化为目的,分析了目前我国大学生志愿服务活动开展的现状和现实问题,从而提出了推进大学生志愿服务活动向常态化发展的对策。
  文章阐述了大学生志愿服务的基本概念,利用图表和文字记录分别对实地调查材料进行了归总,深入分析了湘潭三所大学志愿服务活动的现状,客观反映了大学生志愿服务的现实问题:一、对志愿服务缺乏正确认识导致大学生志愿服务队伍不稳定;二、大学生志愿服务管理科学性不强;三、大学生志愿服务保障机制不健全等。笔者以问题为导向,在翻阅大量文献的基础上,实事求是地提出大学生志愿服务常态化的对策:首先要以创新的视角增强大学生志愿精神培育的有效性,从观念上保证大学生参与志愿服务的程度;其次,要规范大学生志愿服务的管理机制,从招募、培训、评价、激励四个方面入手,使管理系统化;再次,要从立法、资金筹措和组织保障三个维度建立完善的保障体系;最后,通过借鉴国内外大学生志愿服务成功经验弥补不足。总之,要使大学生志愿服务走上常态化的道路,体系化的机制建设势在必行。

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