知识联盟中企业间知识转移过程研究

摘要

知识经济的兴起，使知识成为现代企业发展、壮大过程中必需的重要资源之一。当企业内部无法完全满足这种知识需求时，企业往往诉诸于一种新的形式-知识联盟来获取外部知识资源。知识联盟的目的是为了实现知识在联盟成员之间的产生、转移或共享。由于联盟成员之间各自拥有不同的利益空间和目标驱动，拥有相对独立的文化和制度运行机制，并各自控制着独立的资源，甚至运行着各种不同的知识管理体系。这种区别决定了成员之间的知识转移工作不仅要满足传统的知识管理目标，而且还要注意各企业之间基于知识的自主协作与知识转移或知识分享的关系。因此，知识联盟中的知识转移过程并不是联盟成员之间简单沟通的问题，事实上这个过程受到知识梯度、知识转移行为、知识转移的收益与成本等因素的影响，是一个动态多维的复杂过程。 Petri网的概念是1962年由德国科学家Carl Adam Petri他的博士论文“自动机通信”中提出来的，经过四十多年的发展，已被广泛应用于各种领域。Petri网作为一种图形化和数学化的建模工具，既适合静态的结构分析，又适合动态的行为分析，特别是适合流程的建模、分析与控制。 本文在国内外知识联盟和知识转移研究的基础上，对知识联盟环境下企业间知识转移进行了系统分析，根据知识联盟的网络特性，利用Petri网理论对知识联盟企业间知识转移的过程进行建模，得到一个以知识梯度、知识转移行为与知识转移成本为变量的知识Petri网模型，最后引入了一个案例，并对案例建模及仿真。

目录

文摘

英文文摘

论文说明：图表目录

声明

第1章绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2文献综述

1.3研究内容及研究路线图

1.3.1研究内容

1.3.2研究路线图

第2章相关理论基础、研究工具

2.1相关理论基础

2.1.1企业知识理论

2.1.2知识联盟理论

2.1.3知识转移理论

2.2研究工具

2.2.1 Petri网理论

2.2.2 Petri网理论应用

第3章知识联盟中知识转移分析

3.1知识联盟的结构分析

3.1.1治理结构

3.1.2面向联盟任务的知识协作关系

3.2知识联盟中知识转移影响因素分析

3.2.1知识因素

3.2.2联盟成员因素

3.2.3环境因素

3.3知识联盟中知识转移内容与类型分析

3.3.1联盟知识转移的内容

3.3.2联盟知识转移的类型

3.4知识联盟中知识转移机制分析

第4章基于Petri网知识联盟知识转移过程建模

4.1基于Petri网的知识转移思想

4.1.1知识联盟的网络特性

4.1.2基于Petri网知识联盟知识转移过程建模思想

4.2联盟网络中知识转移的关键因素

4.2.1知识梯度

4.2.2知识转移行为

4.2.3知识转移收益与成本

4.3模型的构建

4.3.1基本假设

4.3.2模型定义

4.3.3 KPN的性质

第5章知识联盟中知识转移过程案例应用及仿真分析

5.1案例应用

5.1.1案例背景

5.1.2案例建模

5.2仿真分析

5.2.1仿真过程

5.2.2定性分析

结 论

参考文献

致 谢

附录A攻读硕士学位期间发表的学术论文