声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述与基本理论
1.2.1 企业文化的定义与内涵
1.2.2 企业文化的作用与功能
1.2.3 企业文化的影响因素
1.2.4 企业文化的类型
1.3 研究方法与内容
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究内容
第2章 湖南联创集团企业文化建设现状分析
2.1 湖南联创集团简介
2.2 湖南联创集团企业文化发展历程与现状
2.2.1 发展历程简述
2.2.2 理念体系概况
2.3 湖南联创集团企业文化诊断与分析
2.3.1 企业文化诊断
2.3.2 企业文化分析
第3章 湖南联创集团企业文化建设提升
3.1 湖南联创集团企业文化建设提升总体思路
3.2 湖南联创集团企业内层文化提升
3.2.1 企业使命和愿景
3.2.2 企业价值观
3.2.3 企业精神
3.3 湖南联创集团企业中层文化提升
3.3.1 制度文化
3.3.2 行为文化
3.4 湖南联创集团企业表层文化提升
3.4.1 企业标视和形象
3.4.2 企业环境
3.4.3 企业产品
第4章 湖南联创集团企业文化建设提升方案的实施
4.1 湖南联创集团企业文化建设提升方案实施原则和步骤
4.1.1 实施原则
4.1.2 实施步骤
4.2 湖南联创集团企业文化建设提升方案实施保障
4.2.1 组织保障
4.2.2 制度保障
4.2.3 资源保障
4.3 湖南联创集团企业文化建设提升方案实施预期效果
4.3.1 短期效果评价预期
4.3.2 长期效果评价预期
结论
参考文献
附录 湖南联创集团企业文化调查问卷
致谢