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摘要
Abstract
第1章绪论
1.1选题背景及意义
1.2国内外研究现状
1.2.1国内研究现状
1.2.2国外研究现状
1.3研究思路和研究方法
1.3.1本文的基本研究思路
1.3.2本文的主要研究方法
第2章美国退伍军人就业支持制度的理论基础与历史沿革
2.1美国退伍军人就业支持制度的概念
2.2退伍军人就业支持制度的法理基础
2.2.1退伍军人就业支持制度的行政补偿属性分析
2.2.2退伍军人享有的社会保障权利分析
2.2.3退伍军人享有的权利义务分析
2.3美国退伍军人就业支持制度的历史演变
2.3.1起源时期
2.3.2发展时期
2.3.3成熟时期
第3章美国退伍军人就业支持法律制度的主要内容
3.1就业优待制度
3.1.1退伍军人就业优先政策
3.1.2退伍军人特别委任政策
3.2教育援助制度
3.2.1学位教育
3.2.2职业教育和培训
3.3经济支持政策
3.3.1融资贷款支持
3.3.2政府采购优惠
3.3.3税收优惠
3.4就业服务政策
3.4.1就业指导
3.4.2法律援助
第4章美国退伍军人就业支持法律制度的主要特点
4.1与市场经济条件下的企业和政府运行机制相协调
4.1.1与企业运行机制相协调
4.1.2与政府运行机制相协调
4.2退伍军人享受的福利与其服役表现紧密联系
4.3制度体系严密
4.3.1法律法规完备细致
4.3.2注重退伍军人权益的维护
4.3法律制度与时俱进
4.3.1适时修改重订法案以提高就业支持针对性
4.3.2依据经济社会变化不断调整资助优惠标准
第5章美国退伍军人就业支持制度对我国的启示
5.1构建完善的退伍军人就业支持法律体系
5.1.1完善退伍军人就业支持各项制度的内容
5.1.2在现行制度中增加权利救济措施
5.2提升退伍军人就业支持制度的法律位阶
5.3实现退伍军人就业支持制度与其他法律制度的衔接
5.4尽快消除就业支持制度中存在的歧视
结论
参考文献
致谢