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目录
第1章 绪 论
1.1 选题背景与意义
1.2 文献综述
1.3 研究方法、内容及创新
第2章 行业性别隔离对性别工资差异的理论基础
2.1 性别工资差异的基本理论
2.2 行业性别隔离对性别工资差异的理论分析
2.3 本章小结
第3章 行业性别隔离与性别工资差异的现状分析
3.1 行业性别隔离的现状
3.2 性别工资差异的现状
3.3 本章小结
第4章 行业性别隔离对性别工资差异影响的实证分析
4.1 计量模型的构建及变量选取
4.2 数据与变量选择
4.3 实证结果
4.4 本章小结
第5章 缩小性别工资差异的政策建议
5.1 改善个人特征以增加女性收入
5.2 消除性别歧视以缩小性别工资差异
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的科研情况