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摘要
插图索引
附表索引
第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 理论基础与文献综述
1.2.1 相关概念界定及内涵
1.2.2 理论基础
1.2.3 文献综述
1.3 研究思路与研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 中航起公司治理存在的问题与原因分析
2.1 中航起公司简介
2.1.1 公司发展历史
2.1.2 公司组织结构
2.1.3 公司人力资源状况
2.2 中航起公司治理现状
2.2.1 公司股东大会
2.2.2 公司董事会
2.2.3 公司监事会
2.2.4 公司高层薪酬管理体系
2.3 中航起公司治理存在的问题
2.3.1 公司治理结构存在的主要问题
2.3.2 公司治理机制存在的主要问题
2.4 中航起公司治理问题原因分析
2.4.1 公司法人产权制度的缺陷
2.4.2 公司治理结构体系不规范
2.4.3 经理人等市场运作不规范
2.4.4 公司治理法律法规不完善
2.4.5 员工观念和内外文化原因
第3章 中航起公司治理改进目标与方案
3.1 公司治理改进原则与目标
3.1.1 公司治理改进原则
3.1.2 公司治理改进目标
3.2 公司治理结构改进方案
3.2.1 推进产权主体多元化
3.2.2 引入价值驱动型股东
3.2.3 明确股东权利和义务
3.2.4 完善公司董事会职能
3.2.5 强化公司监事会地位
3.2.6 协调独立董事与监事会关系
3.3 公司治理机制改进方案
3.3.1 加快构建科学的决策运行机制
3.3.2 着力维护有效的监督约束机制
3.3.3 逐步健全多样的高管激励机制
3.3.4 有序推进规范的绩效考核制度
第4章 中航起公司治理改进的保障措施
4.1 成立公司治理方案高层领导小组
4.2 转变全员思想观念
4.3 加强企业文化建设
4.3.1 降低公司治理成本
4.3.2 促成出资者与经营者间的合作
4.3.3 改善公司治理文化和治理模式
4.4 完善内部控制制度
4.4.1 明确内部控制目标
4.4.2 加强内部人力资源管理
4.4.3 完善公司内部财务管理机制
4.4.4 完善公司内部审计机制
4.4.5 提高公司信息技术水平
结论
参考文献
致谢
湖南大学;