声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 文献综述
1.3 研究内容与研究方法
第2章 绩效评价与平衡计分卡相关理论
2.1 绩效评价
2.2 平衡计分卡
第3章 南津渡水电站绩效评价现状、问题及原因分析
3.1 南津渡水电站绩效评价现状分析
3.2 南津渡水电站绩效评价问题分析
3.3 南津渡水电站绩效评价问题原因分析
3.4 南津渡水电站引入平衡计分卡的优势分析
第4章 南津渡水电站绩效评价体系的构建
4.1 通过南津渡水电站远景与发展现况确定公司战略
4.2 通过公司战略描绘战略地图
4.3 利用战略地图设计公司指标体系
4.4 权重与评价方法
4.5 构建部门级评价指标体系
第5章 南津渡水电站绩效评价体系改进的应用分析
5.1 南津渡水电站实施平衡计分卡绩效评价的应用准备
5.2 南津渡水电站实施平衡计分卡绩效评价可能存在的问题
5.3 南津渡水电站实施平衡计分卡绩效评价的保障措施
结论
参考文献
致谢
附录A 访谈记录
附录B 专家咨询表
附录C 问卷调查表