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NGUYEN THI HONG HANH;
湖南大学;
组织学习; 协作; 文化; 竞争优势;
机译:基于Northouse模型的道德领导风格与组织学习之间的关系研究:以伊朗Charmahal-Bakhtiari省的政府组织为例
机译:基于贵州省贵州省实证分析的新型中心商业模式创新与竞争优势的关系研究
机译:信息系统:支持基于协作证据的组织学习
机译:组织文化,组织学习,技术创新与可持续竞争优势的关系研究
机译:组织学习文化,结构,组织创新性和有效性之间的关系研究:来自台湾组织的证据。
机译:非正式工作场所学习中的自我监管:组织学习文化与工作特征的影响
机译:组织学习文化与组织公民行为的相互关系研究中的测量与分析问题
机译:保持竞争优势:未来海军陆战队员的心理模型和组织学习
机译:参与式组织学习服务器和参与式组织学习计划
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
机译:应用协作方法,应用协作系统,协作服务器,基于服务服务器的协作以及协作目的地服务服务器
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