声明
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义与目的
1.2.1 研究意义
1.2.2 研究目的
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外医院绩效考核评价现状
1.3.2 国内医院绩效考核和评价现状
1.4 研究内容和方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
2.1 绩效与绩效考核的概念
2.1.1 绩效的含义
2.1.2 绩效考核的含义
2.2 绩效考核的方法
2.3 绩效考核相关理论
2.4 薪酬激励相关理论
第三章 A部队医院绩效考核体系现状分析
3.1 A部队医院概况
3.2 A部队医院绩效考核体系现行组织结构
3.3 A部队医院绩效考核体系实施情况
3.3.1 A部队医院绩效考核体系概况
3.3.2 A部队医院绩效考核体系组成
3.4 A部队医院绩效考核体系的主要弊端
第四章 A部队医院绩效考核体系优化方案
4.1 A部队医院绩效考核体系组织设计优化
4.1.1 A部队医院绩效考核体系组织设计优化原则
4.1.2 A部队医院绩效考核体系组织设计优化
4.2 A部队医院绩效考核指标体系优化
4.2.1 A部队医院绩效考核评价分值
4.2.2 A部队医院医疗工作绩效考核评价指标优化
4.2.3 A部队医院护理工作绩效考核评价指标优化
4.2.4 A部队医院行政工作绩效考核评价指标优化
4.2.5 A部队医院绩效考核体系组织设置优化
4.2.6 A部队医院绩效考核办法及经济核算优化
4.2.7 A部队医院绩效考核核算办法优化
4.3 A部队医院绩效考核薪酬体系优化
4.4 A部队医院绩效考核保障制度优化
4.5 A部队医院绩效考核体系优化后差异及可能的效果分析
5.1 研究结论
5.2 研究展望
参考文献
致谢
附录