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第1章 导论
1.1 选题研究的目的与意义
1.2 国内外有关人力资源规划的研究综述
1.3 研究内容和研究方法
第2章 人力资源规划相关理论
2.1 人力资源规划基本概念
2.2 人力资源规划的重要功能
2.3 人力资源规划的方法
2.4 人力资源规划制定的程序
2.5 县级电力公司人力资源规划的作用与特点
第3章 GW公司人力资源背景及现状分析
3.1 背景分析
3.2 公司人力资源现状分析
3.3 公司人力资源管理问卷调查分析
3.4 公司人力资源问题分析
第4章 GW公司人力资源规划的目标与内容
4.1 GW公司人力资源规划的总体目标
4.2 GW公司人力资源规划的具体目标
4.3 GW供电人力资源规划的原则
4.4 GW供电人力资源规划的内容与任务
第5章 GW公司人力资源规划的措施和对策
5.1 劳动组织策略
5.2 用工配置策略
5.3 职业发展管理策略
5.4 教育培训策略
5.5 绩效管理策略
5.6 薪酬福利策略
5.7 人力资源信息化管理策略
5.8 人力资源队伍建设策略
第6章 结论
6.1 全文总结
6.2 本文创新点
6.3 研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
附录