我国西部地区人口素质与人力资本投资分析

摘要

西部大开发是党中央作出的重大决策,而要有效地实现西部大开发战略的目标,必须制定正确的投资战略.西部地区尽管有数量庞大的人口和丰富的人力资源,但现实的人力资本在经济中的作用并不大,直接影响到企业管理水平的提高,影响先进技术的开发和推广,进而阻碍西部地区社会生产力和经济的发展.如何以有限的资源投入获取最佳的成果效益和发挥效率,是实施西部开发战略需要决策的核心问题,这又取决于如何确定优先发展领域.应该说,西部土地的贫瘠并不可怕,可怕的是西部人民思想的贫困;而思想的贫困归根到底却是教育的落后.所以,开发西部重要的是开发西部人的思想,开发西部人的智慧与志气.无数国家发展的经验证明,以提高人的能力为目的进行人力资本积累,对促进经济增长起着重要作用.如何培养人力资本,提高劳动力素质,已成为当前各界关注的一大问题.因此,中国要实现可持续发展,关键是加强对教育的投入和人才的培养,促进人力资本的发展.中国西部地区人力资源的典型特征表现为:劳动力人口过剩,劳动力素质低下,进而导致就业不充分.鉴于东、西部在人力资本存量上存在较大的差距,且从未来经济持续发展的角度来看,人力资本积累始终具有重要意义.人力资本积累水平的低下是西部大开发所面临的最大障碍之一.该文在试图研究如何克服西部地区人口素质提高中的

目录

文献综述

论文正文1人口素质与人力资本投资概述

1.1人口素质的概念

1.2人力资本投资的概述

2我国西部地区人口素质分析

2.1西部地区人口的身体素质状况分析

2.2西部地区人口的文化素质状况分析

3我国西部地区人力资本投资现状与问题

3.1医疗保健投资

3.2教育投资现状分析

4加强西部地区人力资本投资，提高人口素质的措施

4.1医疗保健投资的措施

4.2制定灵活的人才开发战略，解决西部人才问题

4.3加大教育投资，加强专项管理

4.4扩大招生规模

4.5加快推进教育信息化建设

4.6大力为少年儿童和妇女提供受教育的机会

结束语

参考文献

Abstract

致谢