新时期国有企业思想政治工作的功能优化与机制创新研究

摘要

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这一精辟论断是我党思想政治工作的科学总结，也是开展各项工作始终要坚守的根本原则。作为国民经济重要组成部分和中国经济参与国际竞争重要力量的新时期的国有企业，在其成长与发展的过程中，思想政治工作历来被高度重视。而当今的世界正处在大发展、大变革、大调整的战略机遇期，我国新时期国有企业也面临着前所未有的发展机遇和严峻的时代挑战。因此结合新时期国有企业思想政治工作的发展规律和实现国有企业跨越式发展的总体要求，来不断优化国有企业思想政治工作的功能，则成为重塑思想政治工作在新时期国有企业中生命线地位的根本前提和重要保障。
　　首先，在界定核心概念的基础上，凝练出新时期国有企业思想政治工作的四大功能，来作为研究的理论支撑。其次，结合文献分析和新时期国有企业思想政治工作实际，系统归纳出新时期国有企业思想政治工作功能受损的表征，分析了功能受损的成因。最后，提出了功能优化目标下新时期国有企业思想政治工作机制创新的原则、内容和策略，为增强新时期国有企业思想政治工作的功能和提高工作的针对性和实效性具有一定的参考意义。

目录

声明

摘要

1 导论

1．1 研究背景

1．2 研究目的与意义

1．3 国内外研究现状

1．3．1 国外研究现状

1．3．2 国内研究现状

1．3．3 文献综述

1．4 研究方法

2 核心概念与新时期国有企业思想政治工作功能

2．1 核心概念界定

2．1．1 新时期国有企业的界定

2．1．2 国有企业思想政治工作的界定

2．2 新时期国有企业思想政治工作功能

2．2．1 维护政治稳定功能

2．2．2 服务经济发展功能

2．2．3 人文关怀功能

2．2．4 构建和谐社会功能

3 新时期国有企业思想政治工作的功能受损与成因

3．1 新时期国有企业思想政治工作功能受损状况

3．1．1 思想政治工作价值导向作用弱化

3．1．2 思想政治工作的管理体系缺位

3．1．3 思想政治工作管理队伍短缺

3．1．4 思想政治工作工作方式落后

3．2 新时期国有企业思想政治工作功能受损的成因

3．2．1 思想认识存在误区

3．2．2 工作创新乏力

3．2．3 思想政治工作运行机制不畅

3．2．4 思想政治工作评估机制缺位

4 功能优化目标下新时期国有企业思想政治工作机制创新

4．1 新时期国有企业思想政治工作机制创新的原则

4．1．1 方向性原则

4．1．2 求实原则

4．1．3 民主原则

4．1．4 辩证原则

4．2 新时期国有企业思想政治工作机制创新的内容

4．2．1 利益协调机制的创新

4．2．2 矛盾调处机制的创新

4．2．3 运行机制的创新

4．2．4 监督机制的创新

4．2．5 综合绩效考评机制的创新

4．3 新时期国有企业思想政治工作机制创新的策略

4．3．1 创新思想政治工作的管理理念

4．3．2 优化思想政治工作的氛围

4．3．3 丰富思想政治工作的内容

4．3．4 改进思想政治工作的方法

4．3．5 加强思想政治工作的队伍建设

5 结束语

参考文献

致谢