声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国内外关于“地位获得”的研究
1.2.2 国内外关于“学术职业流动”的研究
1.2.3 关于“学术职业流动效益分析”的研究
1.2.4 国内外研究述评
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 地位获得:学术职业流动的重要动因
2.1 地位与地位获得
2.1.1 地位
2.1.2 地位获得
2.2 学术职业与学术职业流动
2.2.1 学术职业
2.2.2 职业流动与学术职业流动
2.3 地位获得与学术职业流动的关系
2.4 “地位获得”驱动学术职业流动的动因分析
2.4.1 社会学动因:学术职位提升
2.4.2 政治学动因:学术权力增强
2.4.3 经济学动因:经济收入增长
2.4.4 文化学动因:学术声望提高
第3章 学术职业的流动成本分析
3.1 学术职业流动成本的归因分析
3.1.1 学术职业流动成本的内部归因
3.1.2 学术职业流动成本的外部归因
3.2 学术职业流动成本构成的分析
3.2.1 学术职业流动成本的类别
3.2.2 学术职业流动成本的项目
3.3 学术职业流动成本的计量
3.3.1 学术职业流动成本计量的基础
3.3.2 学术职业流动成本的一般计量内容
3.3.3 学术职业流动成本计量的方法
第4章 学术职业的流动收益分析
4.1 学术职业流动收益实现的条件分析
4.1.1 学术职业流动收益实现的先决条件
4.1.2 学术职业流动收益实现的必要条件
4.1.3 学术职业流动收益实现的充分条件
4.2 学术职业流动收益构成的分析
4.2.1 学术职业流动收益的类别
4.2.2 学术职业流动收益的项目
4.3 学术职业流动收益的计量
4.3.1 学术职业流动收益计量的基础
4.3.2 学术职业流动收益的一般计量内容
4.3.3 学术职业流动收益计量的方法
第5章 地位获得驱动下的学术职业流动效益模型
5.1 地位获得驱动下学术职业交流“成本——收益”分析的意义
5.2 学术职业流动成本与收益的相关性
5.3 学术职业流动的效益模型
5.3.1 “成本——收益”分析的一般方法
5.3.2 学术职业流动效益模型及其解释
5.4 学术职业流动中效益模型的机理
5.5 学术职业流动效益模型的评价
结语
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况