声明
第1章 导论
1.1 研究目的与意义
1.1.1 研究目的
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究创新
第2章 文献综述
2.1 管理层能力的文献综述
2.1.1 管理层能力的界定
2.1.2 管理层能力的衡量方法
2.1.3 管理层能力的经济后果
2.2 管理层权力的文献综述
2.2.1 管理层权力的界定
2.2.2 管理层权力的衡量方法
2.2.3 管理层权力的经济后果
2.3 盈余质量的文献综述
2.3.1 盈余质量的界定
2.3.2 盈余质量的衡量方法
2.3.3 盈余质量的影响因素
2.4 文献述评
第3章 理论基础与机理分析
3.1 相关理论基础
3.1.1 委托代理理论
3.1.2 人力资本理论
3.1.3 管理层权力理论
3.2 管理层能力对盈余质量影响的机理分析
3.2.1 基于声誉视角的机理分析
3.2.2 基于能力视角的机理分析
3.3 管理层权力调节作用的路径分析
3.3.1 基于直接效应的路径分析
3.3.2 基于间接效应的路径分析
第4章 研究设计
4.1 研究假设
4.1.1 管理层能力与盈余质量
4.1.2 管理层权力的调节效应
4.2 样本选取与数据来源
4.2.1 样本选取
4.2.2 数据来源
4.3 变量定义
4.3.1 被解释变量
4.3.2 解释变量
4.3.3 控制变量
4.4 模型建立
第5章 实证检验
5.1 描述性统计
5.2 相关性分析
（1）管理层能力与应计质量
（2）管理层能力与盈余价值相关性
（3）管理层能力与盈余持续性
5.3 回归分析
5.3.1 管理层能力与盈余质量的回归分析
5.3.2 管理层权力的调节作用回归分析
5.4 进一步分析
5.5 稳健性检验
第6章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 相关政策建议
6.3 研究展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文与参研课题
