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我国工伤保险差别费率的研究

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第一章绪论

1.1工伤保险概述

1.2我国工伤保险差别费率的现状和问题

1.2.1差别费率档次划分不一

1.2.2差别费率分类依据不同

1.2.3差别费率档次划分的差异性、差别费率间距小

1.3对我国工伤保险差别费率的分析与思考

1.3.1确定行业分类的依据

1.3.2合理划分职业伤害风险等级

1.3.3制定行业差别费率

1.4课题提出

第二章工伤事故致因

2.1基本概念

2.2工伤事故的特点

2.3工伤事故的构成

2.4事故法则

2.5工伤事故致因理论

第三章传统的行业工伤风险评价

3.1常用的风险评价方法

3.2我国工伤事故评价指标

3.2.1工伤事故的严重程度

3.2.2工伤事故的统计指标

3.3国外工伤事故评价指标

3.4工伤事故风险综合评价

3.5传统工伤事故评价指标和方法存在的局限性

3.5.1评价指标方面

3.5.2综合评价方法方面

3.6对工伤事故风险的评价的要求

第四章模糊聚类方法

4.1模糊聚类在工伤事故风险评价中的可行性分析

4.1.1模糊与风险

4.1.2聚类与分级

4.2模糊聚类方法

4.3聚类的基本步骤

第五章基于模糊聚类的行业风险等级划分

5.1工伤事故风险评价指标的选择

5.2原始数据的可行性分析

5.3聚类分级

5.4行业差别费率的确定

5.4.1工伤保险费率的确定原则

5.4.2工伤保险基金的筹集模式

5.4.3纯保险费率的计算公式

5.4.4毛保险费率的计算公式

5.4.5差别费率的确定

第六章神经网络理论在工伤事故风险评价中的可行性

6.1神经网络的基本特征

6.2神经网络在工伤事故风险评价中的可行性分析

结论

参考文献

致 谢

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摘要

工伤保险差别费率是工伤保险费率机制的核心内容,它关系到企业参保的积极性及工伤保险预防效能的发挥.现行的差别费率,由于其费率档次存在

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