知识经济与会计创新研究

摘要

该文从分析知识经济对传统会计体系的冲击入手,进行会计创新研究.全文共分五章.第一章首先分析知识经济的特征,然后深入剖析了其对传统会计体系的冲击,指出了会计创新的紧迫性.第二、三章对人力资源会计的建立进行了探讨,指出人力资源计量是建立人力资源会计的重点,并进一步提出了中国建立人力资源会计的设想.第四章论证了网络会计实施的条件及其发展趋势.第五章通过分析无形资产现状,对无形资产会计的完善进行了深入研究.该文研究旨在使会计能够适应知识经济的新变化,以提供客观、可靠的会计信息.

目录

文摘

英文文摘

引言

第一章知识经济对传统会计体系的冲击

1.1知识经济概述

1.2知识经济对传统会计体系的冲击

第二章会计创新之一——人力资源会计的建立(上)

2.1人力资源会计的产生和发展

2.2人力资源成本会计计量模式及其评价

2.3人力资源价值会计计量模式及其评价

第三章会计创新之一——人力资源会计的建立(下)

3.1人力资源会计的帐户设置

3.2人力资源会计的会计报告

3.3人力资源会计体系对传统会计的修正

3.4人力资源会计与人才培养成本会计的关系

3.5我国建立人力资源会计的设想

第四章会计创新之二——网络会计的实施

4.1网络会计实施的必然性

4.2网络会计的假设和原则

4.3网络会计面临的新问题及解决办法

第五章会计创新之三——无形资产会计的完善

5.1个案分析——无形资产会计的现状

5.2知识经济条件下无形资产的新变化

5.3无形资产会计的完善

5.4关于自创商誉确认的探讨

5.5无形资产与人力资产的关系

结束语

参考文献

致谢