失业者对失业原因认知的变化及影响因素分析

摘要

本研究以社会保障学、社会学、社会心理学等相关理论为基础，通过问卷调查收集资料，从失业者的主观角度出发，考察和研究了失业者对失业原因的认知变化和不同自然特征、社会特征对失业原因认知的影响和差异。 比较2004年和2008年失业者失业原因认知发现，失业者逐渐开始觉察到失业中个人自身原因，但对内因的认可度不高，还是将失业原因主要归因于政府、企业、社会等外因。关于失业原因认知的影响因素，本研究也发现了一些基本的结论，譬如：性别对个人、政府、企业原因认知没有影响，女性失业者对社会原因的认可度高于男性失业者。 根据结论提出有关对策，关于失业原因认知的对策，本文认为解决失业问题是一项系统的工程，它需要政府、企业、社会及个人的共同努力，由此给出有关内外因的对策，并提出了有待于进一步探讨的问题，最后指出本研究的特点、意义与局限性。

目录

文摘

英文文摘

声明

1导论

1.1问题的提出

1.2文献综述

1.2.1失业理论的研究

1.2.2失业者对失业原因认知的研究

1.3概念辩析及操作化

1.3.1失业

1.3.2失业原因认知

2 研究设计

2.1研究思路

2.2研究目的

2.3研究假设

2.4研究方法与样本概况

2.4.1研究方法

2.4.2样本概况

3失业原因的认知状况

3.1个人原因的认知

3.2政府原因的认知

3.3企业原因的认知

3.4社会原因的认知

3.5失业原因认知的小结

4失业原因认知的影响因素分析

4.1个人原因认知的影响因素分析

4.1.1自然特征对个人原因认知的影响分析

4.1.2社会特征对个人原因认知的影响

4.2政府原因认知的影响因素分析

4.2.1自然特征对政府原因认知的影响分析

4.2.2社会特征对政府原因认知的影响

4.3企业原因认知的影响因素分析

4.3.1自然特征对企业原因认知的影响

4.3.2社会特征对企业原因认知的影响

4.4社会原因认知的影响因素分析

4.4.1自然特征对社会原因认知的影响

4.4.2社会特征对社会原因认知的影响

5结论与思考

5.1本研究的基本结论

5.1.1失业原因的认知结论

5.1.2假设检验的结论

5.2有关对策的思考

5.3有待于进一步探讨的问题

5.3.1失业原因认知与求职行为

5.3.2失业下岗形势的认知与求职行为

5.3.3再就业前景认知与求职行为

5.4本研究的特点、意义与局限性

注释

参考文献

致谢

附录问卷