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声明
引言
一、企业并购中劳动合同承继制度的法理分析
(一)劳动合同承继制度的概念和特性
(二)劳动合同承继制度的人权价值
二、企业并购中中外劳动合同承继制度的比较及启示
(一)域外劳动合同承继制度相关立法和实践
(二)我国劳动合同承继制度相关立法和实践
(三)域外劳动合同承继制度的借鉴与启示
三、我国企业并购中劳动合同承继制度的主要内容
(一)主要实体制度的设计
(二)主要程序制度的设计
四、企业并购中劳动合同承继制度中的法律责任
(一)劳动合同承继制度中法律责任的特点
(二)劳动合同承继制度中当事人的法律责任
(三)劳动合同承继制度中利害关系人的法律责任
参考文献
致谢