湖北省民营企业自主创新能力建设的关键影响因素研究

摘要

随着知识经济时代的逐步来临、全球化趋势的不断蔓延以及市场竞争的日益加剧，科学技术对于经济可持续增长的决定性作用愈发凸显，中国愈来愈注重国家及企业的自主创新能力建设。如果说国有企业是推动中国自主创新能力建设的中坚力量，而民营企业则是推动中国自主创新能力建设的生力军。
　　本文通过对自主创新、企业自主创新能力影响因素及湖北省民营企业自主创新相关文献的综述与分析，针对当前研究中存在的局限与问题，在借鉴前人经验的基础之上，首先选用扎根理论的定性研究方法，构建了全面系统的企业自主创新能力影响因素架构，结合实际选取了36项影响企业自主创新能力的解释变量。再以2001-2010年度湖北省民营企业的相关数据为研究样本，选取了适用于不确定性系统的灰色关联分析法，统计得出了各解释变量对被解释变量专利申请量的关联度排序。灰色关联分析结果显示，各解释变量与被解释变量的关联度均在0.50以上，说明所选解释变量对被解释变量均有一定的解释能力。最后运用聚类分析法对关联度数值进行了分门别类，其中第一类解释变量包括高新技术产业增加值在GDP中的份额、研发历史积累等共19项，与被解释变量的关联度均在0.90000以上，说明这19项解释变量与被解释变量存在着高度关联，是湖北省民营企业自主创新能力建设的关键影响因素。
　　在得出的关键影响因素中，宏观环境层面包括文化教育水平（教育经费占地区生产总值的比重）、科技研发水平（研发经费投入强度、研发历史积累、有科技活动的企业占所有企业的比重）、基础设施条件（本地区公共图书人均拥有馆藏数量）、政府支持力度（科技经费筹集中政府所占的份额）和专利保护度（专利批准量与专利受理量之比）;在微观环境层面主要有市场环境（市场竞争程度、民营经济占GDP的比重）和产业状况（高新技术产业增加值在GDP中的份额）。在组织层面主要是民营企业研发资金投入、民营企业研发人员投入、企业制度（激励约束机制）、企业文化（创新价值取向）和产学研合作水平;在个人层面有企业员工素质（员工受教育水平、员工学习创新能力、员工组织交往能力）和企业家（企业创富欲望）。
　　最后，在结论部分运用上述分析结论对于湖北省民营企业自主创新能力的提升提出了相应的政策建议。

目录

声明

摘要

一、绪论

(一)研究背景与研究意义

1．研究背景

2．研究意义

(二)研究思路与研究方法

1．研究思路

2．研究方法

(三)研究创新之处与不足之处

1．研究创新之处

2．研究不足之处

二、文献综述

(一)自主创新

1．自主创新的由来

2．自主创新的国外研究综述

3．自主创新的国内研究综述

(二)自主创新能力及企业自主创新能力影响因素文献综述

1．自主创新能力

2．企业自主创新能力影响因素文献综述

3．湖北省民营企业现状及其自主创新能力研究现状

三、研究设计

(一)研究变量的选取

1．解释变量

2．被解释变量

(二)数据来源

(三)统计分析方法

四、实证分析

(一)灰色关联分析阶段

(二)聚类分析阶段

五、结论与建议

(一)结论

1．研究结论

2．研究结论分析

(二)建议

1．湖北省民营企业自主创新能力建设建议

2．企业自主创新能力未来研究建议与展望

参考文献

附录 自主创新能力影响因素开放译码表(概念化表)

攻读学位期间发表的学术论文

致谢