声明
摘要
绪论
(一)研究背景及意义
1.研究背景
2.研究意义
(二)相关研究状况述评
1.国外相关研究状况
2.国内相关研究状况
3.国内外对比研究简评
(三)本文研究方法、写作框架及创新之处
1.研究方法
2.写作框架
3.创新之处
一、高校毕业生公共就业服务体系相关理论阐释
(一)高校毕业生公共就业服务的基本概念
1.高校毕业生
2.就业
3.公共就业服务
(二)高校毕业生公共就业服务体系的构成要素
1.高校毕业生公共就业服务体系的定义
2.高校毕业生公共就业服务体系的要素
(三)高校毕业生公共就业服务体系建设的基本理论
1.新公共管理理论
2.新公共服务理论
3.多中心治理理论
4.人力资源开发理论
二、湖北省高校毕业生就业状况调查
(一)湖北省高校毕业生就业的总体状况
1.湖北省就业总量发展情况
2.湖北省高校毕业生各学历层次就业情况
3.湖北省高校毕业生专业就业情况
4.湖北省高校毕业生就业流向情况
5.湖北省高校毕业生就业选择与去向情况
(二)湖北省高校毕业生就业形势分析
1.湖北省高校毕业生就业形势总体概况
2.湖北省高校毕业生就业市场供求形势分析
三、湖北省高校毕业生公共就业服务体系建设状况审视
(一)高校毕业生公共就业服务体系建设进展情况
1.政府在高校毕业生公共就业服务体系中开始发挥调控作用
2.市场机制在高校毕业生公共就业服务体系中逐步发挥导向作用
3.初步形成各方重视、社会共同参与的高校毕业生公共就业服务体系
(二)高校毕业生公共就业服务体系建设存在的问题
1.多头管理,高校毕业生公共就业服务导向弱化
2.高校毕业生就业市场有待完善与规范
3.高校毕业生公共就业服务机制不完善
4.高校毕业生就业服务方式有待改善
5.就业指导队伍素质与服务水平有待提高
四、完善湖北省高校毕业生公共就业服务体系的对策建议
(一)准确定位高校毕业生公共就业服务体系各要素的角色
1.政府强化高校毕业生公共就业服务的政策和制度调控
2.市场导向推进高校毕业生公共就业服务体系完善
3.社会共同参与促进高校毕业生公共就业服务体系完善
(二)完善多元一体化的高校毕业生公共就业服务网络
1.培育高校毕业生就业服务市场发展环境
2.建立多元化的高校毕业生就业服务联动机制
3.整合资源,建立多元一体的人力资源大市场
(三)加强高校毕业生公共就业服务体系信息化建设
1.构建和完善高校毕业生就业服务信息系统
2.建立高校毕业生就业信息监测制度
3.加强高校毕业生就业供求信息分析
(四)完善高校毕业生公共就业服务机制建设
1.建立规范有效的高校毕业生就业培训机制
2.完善稳定高效的高校毕业生就业援助机制
3.完善“一站式”高校毕业生创业服务机制
4.健全高校毕业生就业服务监督与评估机制
(五)提高就业指导服务队伍的素质和服务水平
1.提升高校毕业生就业指导队伍专业化水平
2.健全高校毕业生就业服务队伍激励与管理制度
3.提高全方位的高校毕业生就业指导服务水平
结语
参考文献
致谢