声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.4 研究的主要内容和创新点
1.4.1 本文的主要研究内容
1.4.2 本文的特色与创新点
1.4.3 本文的选题来源
2 相关理论基础及概念
2.1 理论基础
2.1.1 粗糙集理论
2.1.2 知识管理理论
2.1.3 激励理论
2.2 相关概念
2.2.1 IT外包
2.2.2 知识转移与知识联盟
2.2.3 风险管理
2.2.4 技术创新
2.3 本章小结
3 IT外包中知识转移过程分析
3.1 IT外包中知识转移的特征
3.2 IT外包中知识转移过程模型分析
3.3 本章小结
4 IT外包知识转移过程中风险因素分析
4.1 IT外包中知识转移风险识别
4.2 知识转移过程中的风险因素分析
4.3 IT外包知识转移过程中风险规则挖掘
4.3.1 规则支持度与规则几率因子
4.3.2 几率因子计算及基本结论
4.4 本章小结
5 基于知识转移激励机制与知识联盟风险规避模型
5.1 IT外包中知识转移激励机制特点分析
5.2 IT外包企业中知识联盟特性分析
5.3 基于激励机制与知识联盟的风险规避原理
5.4 基于发包方利润最大化的激励机制风险规避模型
5.5 基于发包方奖惩强度的激励机制风险规避模型
5.6 基于知识联盟服务提供商风险规避模型
5.7 本章小结
6 IT外包知识转移过程中的风险规避对策
6.1 建立IT外包知识转移能力评价体系
6.2 建立技术创新评价体系
6.3 建立IT外包知识转移认识系统与知识管理系统
6.4 建立学习型组织与知识共享平台
6.5 加强IT外包双方的关系管理系统的建设
6.5.1 合同系统
6.5.2 信任系统
6.5.3 技术系统
6.5.4 组织交流系统
6.6 提高发包方的服务与知识反馈的验收评价水平
6.7 本章小结
7 总结与不足之处
7.1 总结
7.2 不足之处
参考文献
附录 1 攻读硕士学位期间发表的论文
附录 2 攻读硕士学位期间参加的科研项目与获奖情况
致谢