东莞企业廉洁文化建设研究——基于“5W2H”模式的分析

摘要

企业进行廉洁文化建设，其目的就是为了培育企业廉洁意识，养成企业廉洁管理、经营行为，它是促进企业反腐倡廉的重要组成部分。我国自从建党以来都十分地注重开展反腐倡廉工作，特别在近十几年以来，中共中央更是下大力气地来开展了一系列的反腐倡廉的建设工作，同时还规定了企业开展廉洁文化建设工作与反腐倡廉建设工作的相关要求。企业对国民经济的发展起着不可替代的作用，我国通过制定和颁发《企业领导人员廉洁从业若干规定》，规定了企业领导干部的廉洁从业准则。然而，在我国的企业中，仍然经常出现违反法纪的行为，对社会造成了十分不良的负面影响，更有严重者甚至造成了国有的资产流失，致使国家利益也因此而遭到损失。由此可见，我国企业急需根据本企业的发展状况，努力推进企业廉洁文化的建设，以提升企业进行反腐倡廉的实效，从而更好地实现企业的良性发展。
　　在全国各地区加快探索进行企业廉洁文化建设的大背景之下，我国东莞则走在了时代的前列，其在企业廉洁文化建设方面，已经做出了一系列的、扎实有效的工作以及积极的探索。东莞所进行的企业廉洁文化建设，已经取得了初步的成效，其做法也值得我国其他的广大地区加以学习与借鉴。因此，本篇论文将以东莞的企业廉洁文化建设为案例展开详细的研究，综合运用“5W2H”模式的分析方法，对东莞进行企业廉洁文化建设的原由、内容、阵地、时机、主体、措施、效果等方面，进行系统的梳理和分析;最后，提出进一步推动企业廉洁文化建设的建议。从而，一方面，站在理论的高度，有效地推动东莞以及全国其他地区的企业廉洁文化建设工作的纵向发展;另一方面，从实践的角度来看，期望能够进一步地促进东莞进行企业廉洁文化建设的相关实践活动的进行，并且，还可以在全国推进企业廉洁文化建设的大背景之下，为我国其他各地区所进行的企业廉洁文化的建设，也探索出一条可复制、可借鉴的经验之路。
　　本论文的研究内容共分为六大部分:第一部分，阐述了本选题的研究背景与研究意义、国内外文献综述、研究问题、研究方法、写作框架与创新点;第二部分，进行企业廉洁文化建设的理论阐述，包括相关概念的界定、企业廉洁文化建设的必要性与政策理论依据分析;第三部分，对东莞企业廉洁文化建设的状况进行分析，基于“5W2H”的分析模式，从Why、What、Where、When、Who、How、How much等方面对对东莞企业廉洁文化建设进行深入剖析;第四部分，提出进一步推动企业廉洁文化建设的建议。本文的创新之处在于:第一，研究视角的创新，本文创新性地从“5W2H”的分析视角来对企业廉洁文化建设进行研究;第二，研究观点的创新，本文将“5W2H”的七大要素贯穿于全文，从而对东莞的企业廉洁文化建设提出了创新性的研究观点，具有较强的针对性与可行性。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景与研究意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 文献综述

1．2．1 国外研究现状

1．2．2 国内研究现状

1．2．3 文献评述

1．3 研究方法、写作框架与创新之处

1．3．1 研究方法

1．3．2 写作框架

1．3．3 创新之处

第二章 企业廉洁文化建设的理论阐述

2．1 企业廉洁文化的界定

2．1．1 企业廉洁文化的含义和特点

2．1．2 企业廉洁文化与企业文化、廉政文化的联系与区别

2．2 企业廉洁文化建设的必要性与政策理论依据

2．2．1 企业廉洁文化建设的必要性分析

2．2．2 企业廉洁文化建设的政策依据

2．2．3 企业廉洁文化建设的理论依据

第三章 东莞企业廉洁文化建设的状况分析

3．1 东莞企业廉洁文化建设的原由分析

3．1．1 贯彻落实中央反腐倡廉的决策部署

3．1．2 解决当地贪腐问题的迫在眉睫之需

3．2 东莞企业廉洁文化建设的内容分析

3．2．1 廉洁从业制度建设是企业廉洁文化建设的基础内容

3．2．2 廉洁从业监督固化企业廉洁文化建设的关键内容

3．3 东莞企业廉洁文化建设的阵地分析

3．3．1 进行企业廉洁文化的阵地网络建设

3．3．2 建立企业廉洁文化的宣传教育基地

3．3．3 促进企业廉洁文化的可视化宣传

3．4 东莞企业廉洁文化建设的时机分析

3．4．1 符合我国现阶段反腐倡廉的新形势

3．4．2 符合当地现阶段经济社会发展的现实需求

3．5 东莞企业廉洁文化建设的主体分析

3．5．1 从领导层面推进企业廉洁文化建设

3．5．2 从员工层面推进企业廉洁文化建设

3．5．3 从家庭层面推进企业廉洁文化建设

3．6 东莞企业廉洁文化建设的措施分析

3．6．1 推进廉洁作风建设

3．6．2 加强廉政制度建设

3．6．3 完善惩防体系建设

3．6．4 强化廉洁文化教育

3．7 东莞企业廉洁文化建设的效果分析

3．7．1 形成了初步的认识

3．7．2 开展了相关的实践活动

3．7．3 企业廉洁文化建设初显成效

3．7．4 目前还存在的问题

第四章 进一步推动企业廉洁文化建设的建议

4．1 在思想方面，培育形成企业廉洁文化建设的思想理念

4．2 在内容方面，促进企业廉洁文化建设内容与对象统一发展

4．3 在阵地方面，拓宽丰富企业廉洁文化的建设阵地

4．4 在时机方面，把握时代特征进行企业廉洁文化建设

4．5 在主体方面，建立领导带头、职工参与的企业廉洁文化建设机制

4．6 在措施方面，采取多种措施全面促进企业廉洁文化建设工作

4．7 在成效方面，完善配套制度建立企业廉洁文化建设的长效机制

参考文献

致谢