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1 导论
1.1 问题的提出
1.2 文献回顾
1.2.1 社会转型背景下的中国农民工问题
1.2.2 中国城乡移民的研究
1.2.3 国内外关于职业生涯规划的研究
1.2.4 简要述评
1.3 研究目的及意义
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意义
2 研究设计
2.1 理论依据
2.1.1 社会设置理论
2.1.2 马斯洛的需求层次理论
2.1.3 社会角色理论
2.2 研究假设
2.3 基本概念的界定
2.4 研究思路
2.5 研究方法
2.5.1 资料收集和分析方法
2.5.2 调查对象的选择
2.5.3 抽样方法
2.6 调查概况
2.6.1 调查地概况
2.6.2 调查样本概况
3 农民工职业生涯规划的概况
3.1 农民工职业生涯规划的态度
3.2 农民工职业生涯规划知识的来源
3.3 农民工对自身的分析
3.4 农民工对环境的分析
3.5 农民工的职业类型选择
3.6 农民工的职业生涯规划目标
3.7 农民工职业生涯目标达成的策略和方法
3.8 农民工职业生涯规划的实施
3.9 个人认知与职业生涯规划
3.10 小结——农民工职业生涯规划的特点
4 农民工职业生涯规划的影响因素分析
4.1 需求层次与职业生涯规划
4.1.1 需求层次的变化与职业生涯规划
4.1.2 职业生涯规划下的生活方式变化
4.2 社会设置与职业生涯规划
4.2.1 社会制度与职业生涯规划
4.2.2 职业素质要求与职业生涯规划
4.2.3 城市生活方式与职业生涯规划
4.2.4 农民工职业生涯规划下对社会设置的需求
4.3 小结——需求层次、社会设置与职业生涯规划的关系
5 结论
6 讨论
6.1 论文的定位
6.2 理论回顾
6.3 现实情况
6.4 建议
6.5 创新和不足
参考文献
致谢
附录:农民工职业生涯规划调查问卷
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