从对职业女性性别视角的考察看大众媒体的立场及其责任

摘要

该文从对职业女性的性别视角出发,选取职业女性中的最高端白领女性,尝试用内容分析的实证研究方法,对性别刻板印象、理想状态和大众媒体的立场进行综合观察.提出了三个基本假设:一、媒体发布的招聘广告中,白领工作对女性的限制要比对男性多,存在着性别成见;二、对白领女性的报道中,报道总量少于白领男性,涉及家庭生活方面的数量和篇幅要比白领男性多;三、对白领女性的报道中,即使是为了报道其在事业方面的成绩,强调其女性特质的次数也居多.通过研究证明这三个基本假设都是成立的:一、性别刻板印象是客观存在的,现实对于白领女性就业确实存在性别歧视,招聘广告反映出了性别刻板印象和性别成见对理想状态的滞后性;二、媒体对白领女性的报道存在着性别歧视,但看似含蓄,大众媒体在性别刻板印象和理想态之间游移的过程是矛盾的,它既要取悦于读者,迎合性别刻板印象,又不想失去所谓的进步的方面,满足理想态的要求.而在大多数时候,大众媒介是不自觉地反映并扩散了性别刻板印象.

目录

文摘

英文文摘

1基本假设和基本概念

1.1问题的缘起

1.2研究的基本假设

1.3研究设计

2研究过程与结果

2.1对假设一的研究过程与结果

2.2对假设二的研究过程与结果

2.3对假设三的研究过程与结果

3结论与余论

3.1对研究结果的讨论

3.2大众媒体目前的立场及其责任

3.3余论

致谢

参考文献

附录(攻读学位期间发表论文目录)