我国人口老龄化下DC型计划问题研究

摘要

面对我的人口日益老龄化，我国的企业年金制度正处于发展阶段，探讨企业年金制度中存在的问题和不足，将对我国企业年金的发展完善具有重要意义。本研究以美国的401K，香港强积金运营为借鉴，探讨适合我国国情的DC型年金制度，具体为以下六个部分。 第一部分为绪论，首先介绍选题的背景、文献综述和阐明文章的思路。 第二部分通过分析“统账”结合的基本养老保险制度运行及其面临的问题，说明在我国实行DC年金计划的必要性。 第三部分笔者通过DC型年金计划和DB型年金计划的比较，分析DC型年金计划的基本特征，并说明了我国选择DC型年金计划的原因。 第四部分从美国401K计划产生的背景、内容、特点和经验这四个方面入手，对美国401K计划的运作做了分析，并且总结出401K计划对中国发展企业年金业务有哪些借鉴和启示，最后还分析了香港是如何移植401K并取得成功的经验。 第五部分提出应对老龄化的中国DC型年金制度的构想，笔者首先分析了我国企业年金制度运行现状及问题，然后借鉴美国401K和香港强积金的运作管理模式，结合我国的实际，提出构建我国企业DC年金制度的设想和促进我国企业DC年金制度发展的建议。 第六部分综合本研究的观点和论述，形成了结论，并指出了研究的不足之处。