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均衡性期望下装备技术五维度评价方法研究

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1. 绪论

1.1研究背景与研究意义

1.2国内外研究现状

1.3本文研究思路

2. 基于层次分析法的五维度评价方法

2.1引言

2.2五维度装备技术评价指标建立

2.3成本型与增益型评价指标规范化处理

2.4基于层次分析法的五维度评价模型

2.5实例分析

2.6本章小结

3. 基于Sigmoid的均衡性期望下的综合模型

3.1引言

3.2基于Sigmoid的指标均衡性度量模型研究

3.3 Sigmoid均衡性度量指标对排序结果影响性分析

3.4 Sigmoid均衡性度量指标与现有方法对比分析

3.5本章小结

4. 装备技术评价回溯模型分析

4.1引言

4.2基于AHP的五维度评价回溯模型分析

4.3基于Sigmoid均衡性综合评价回溯模型分析

4.4回溯模型实例分析

4.5本章小结

5. 基于伪相关系数的评分专家可信度分析

5.1引言

5.2基于伪相关系数的专家信度分析

5.3基于伪相关系数的信度分析与现有方法的对比实验分析

5.4基于伪相关系数专家信度数据库的建立与应用

5.5本章小结

6. 总结与展望

6.1研究工作总结

6.2后期工作展望

附录1 参加科研情况说明

附录2 装备技术评价指标相对权重问卷调查表

附录3 装备技术多维度综合评价评分表

致谢

参考文献

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摘要

装备技术评价,是我国装备技术管理的一项重要内容。合理可靠的装备技术评价结果,对于鉴别装备技术是否达到装备上型要求、装备的技术选型、装备技术发展现状的评估以及装备研发项目进度把控具有非常重要的意义;对于促进我国装备的现代化,提升我国国防能力具有很大的作用。但是现有的装备技术评价方法:技术成熟度评价(TRL),其主观性太强,对于被评价的装备技术的评价指标不够全面等缺陷使得它已经不能满足现阶段对于装备技术评价的要求,因此急需一套全面科学的装备技术评价方法。
  首先,本文结合国内外有关多属性综合评价技术(MOCE)的现状,以及装备技术在我国现阶段的发展特点,分析了装备技术发展现阶段的制约因素,以及国家对于装备技术发展的战略要求,提出新的五维度装备技术评价指标体系。并使用层次分析法(AHP)与本文提出的指标体系从五个维度对装备技术进行评价,得出五个维度指标的评分结果,全方位地了解被评价对象的技术现状。
  其次,在五个维度指标的评分结果的基础上,根据多属性决策的相关理论方法的研究现状与我国对于装备技术发展的要求,提出基于 Sigmoid均衡性期望下的装备技术评分综合模型。本文提出的模型使用方差与 Sigmoid函数求解五维度评价指标分值不均衡性的惩罚值,并与被评价对象的整体水平分值相结合得到被评价对象均衡性期望下的综合得分。并将本文提出的方法与基于Gini系数的均衡性评价方法进行了对比实验,在均衡性度量值在一定范围内对整体分值进行调节时,本文提出的方法能够更好地体现五维度评价指标分值不均衡性对整体分值的影响。
  然后,为了根据被评价对象的综合得分与各项评价指标的得分,分析被评价对象的最优改进措施,在前文的基础上提出了均衡性期望下的装备技术评价模型的回溯模型。前文的评价模型由基于层次分析法的五维度评价模型与基于 Sigmoid函数的均衡性期望下的综合评价模型两部分组成,因此本文分别从基于层次分析法的五维度评价模型与基于 Sigmoid函数的均衡性期望下的综合评价模型两部分求解本文的装备技术综合评价模型的回溯模型。又因被评价对象的最优改进指标不仅仅与装备技术评价模型的回溯模型有关,还与被评价对象的各项指标进行改进时的代价有关,因此本文将均衡性期望下的装备技术评价模型的回溯模型与被评价对象各项指标的改进代价向量相结合,给出最优的改进措施,为装备技术的综合水平的提升指出改进方向。
  最后,为了对专家个体的评价结果的准确程度或可信程度进行分析,提出了一种基于伪相关系数的评分专家信度分析方法。本文首先指出了现有的基于偏差的信度分析方法与基于真分数理论的信度分析方法的不足与缺陷。然后针对其不足,本文提出了一种基于伪相关系数的信度分析方法,给出并证明了其相关性质。然后用实验证明了本文提出的信度分析方法相对于现有的两种专家评分结果信度分析方法具有鲁棒性更好,结果更准确的优点。

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