摘要
绪论
一、研究目的及意义
二、国内外研究现状
三、研究思路与方法
第一章 唐朝文官铨选制度概述
第一节 基本概念界定
一、铨选制度界定
二、铨选制度的功能
第二节 唐朝文官铨选制度的认识基础
一、唐以前对铨选制度的认识
二、唐朝对铨选制度的认识
本章小结
第二章 唐朝文官铨选体系
第一节 唐以前铨选制度述略
一、战国时期——雏形阶段
二、秦汉时期——初步发展阶段
三、隋朝——正式确立阶段
第二节 唐朝文官铨选制度基本构成
一、铨选机构
二、铨选对象
三，铨选内容
四、铨选流程
五、铨选方式
六、铨选原则
七、铨选的改革和完善
本章小结
第三章 唐朝文官铨选制度评价
第一节 唐朝文官铨选制度积极性
一、巩固国家政权
二、配套科举制度
三、规范官员选拔
第二节 唐朝文官铨选制度局限性
一、铨选主体权力过大
二、铨选标准缺乏可操作性
三、选官待遇不平等
第三节 唐朝铨选制度对后世的影响
本章小结
第四章 唐朝文官铨选制度对当代公务员选拔的启示
第一节 增强公务员选拔主体的公正性
一、现行公务员选拔主体存在的问题
二、唐代铨选制度对选拔主体公正性的启示
第二节 强化公务员选拔标准的时代性
一、现行公务员选拔标准存在的问题
二、唐代铨选制度对选拔标准时代性的启示
第三节 提高公务员选拔程序的民主性
一、公务员选拔程序的现状分析
二、唐朝铨选制度对选拔程序民主性的启示
第四节 规范公务员任前考察责任制
一、现行公务员任前考察责任制分析
二、唐朝铨选制度对任前考察责任制的启示
本章小结
结语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文
声明
