摘要
绪论
一、研究的背景与意义
二、国内外研究现状
三、研究的思路和内容
四、研究的方法
第一章 理论基础
第一节 社会保险概述
一、社会保险的定义
二、社会保险的主要特征
三、社会保险的基本原则
第二节 社会保险管理概述
一、社会保险管理的原则
二、社会保险管理的主要内容
三、社会保险管理的主要模式
第三节 HR相关理论
一、岗位分析与业务流程
二、绩效管理与考核
三、培训计划与实施
本章小结
第二章 H公司农电企业社保管理现状
第一节 H公司农电企业基本情况
一、H公司农电企业概况
二、H公司农电企业人力资源概况
第二节 H公司农电企业社保管理现状
一、社保管理政策执行情况
二、社保管理制度建设情况
三、社保管理岗位设置情况
四、社保管理决算报表情况
本章小结
第三章 H公司农电企业社保管理存在的问题与分析
第一节 农电企业社保管理存在的问题
一、社保政策执行不统一
二、社保管理制度不健全
三、社保岗位设置不规范
四、社保服务意识不到位
第二节 农电企业社会保险管理存在问题的原因分析
一、内部因素分析
二、外部因素分析
本章小结
第四章 H公司农电企业社保管理改进对策
第一节 升级代管农电企业管理模式
一、进一步加强和规范代管农电企业管理
二、制定代管农电企业管理提升工程实施方案
三、提出代管农电企业社会保险管理指导意见
第二节 完善H公司农电企业社保管理制度
一、坚持“以人为本"理念
二、建立绩效考核制度
三、完善社保资金管控制度
四、健全社保监督制度
第三节 规范H公司农电企业社保岗位设置
一、完善社保管理机构设置
二、进行社保管理岗位分析
三、明确社保岗位胜任条件
四、界定社保管理岗位职责
第四节 加强H公司农电企业社保业务培训
一、加强对社保培训的重视
二、健全培训考核与激励制度
三、完善培训内容
四、灵活确定培训方法
第五节 加强H公司农电企业信息化建设和系统化管理
一、强化信息安全管控
二、推广社保综合管理信息系统的应用
本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读硕士期间发表的学术论文
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