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目录
第1章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.3国内外研究现状及评述
1.4 主要研究内容与研究方法
第2章 海尔并购中文化整合的必要性及整合模式
2.1海尔并购中企业文化整合的必要性
2.2海尔并购中企业文化整合的难点
2.3 文化匹配理论在海尔并购中的运用
2.4海尔并购中企业文化整合模式的选择
2.5本章小结
第3章 海尔并购红星的文化整合过程与存在的问题
3.1海尔集团并购红星电器的背景
3.2并购过程
3.3并购中企业文化整合中存在的问题
3.4企业文化整合问题的成因
3.5本章小结
第4章 海尔并购红星企业文化整合的效果及其启示
4.1文化整合模式的选择
4.2海尔并购红星电器的企业文化整合流程
4.3文化整合模式的效果
4.4海尔文化整合模式的启示
4.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
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