企业技术创新目标系统研究
STUDY ON SYSTEM OF OBJECTS FORENTERPRISE
摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪 论
1.1 课题来源及研究的目的和意义
1.2 文献综述
1.2.1 关于企业技术创新目标的研究
1.2.2 关于技术创新目标系统的研究
1.3 主要研究内容
1.4 研究思路和方法
第2章 企业技术创新的目标错位及其原因
2.1 企业技术创新的目标错位案例分析
2.1.1 技术创新目标与市场目标错位
2.1.2 技术创新目标的异化与分裂造成错位
2.1.3 目标选择超出技术能力而导致的目标错位
2.2 导致技术创新目标错位的深层原因
2.2.1 创新目标分割并缺乏同步协调基础上的相互作用
2.2.2 决策者与员工之间在目标选择上难以达成共识
2.3 本章小结
第3章 建立和完善企业技术创新目标系统
3.1 建立和完善技术创新目标系统的必要性
3.2 技术创新目标系统的结构
3.2.1 技术创新目标系统的构成要素
3.2.2 技术创新目标系统各要素在系统中的地位
3.3 技术创新目标系统的“木桶效应”
3.3.1 技术创新目标系统“木桶效应”的含义
3.3.2 发现“木桶”中的短板
3.3.3 加高“木桶”的“短板”
3.4 企业技术创新目标系统的自组织演化特征
3.4.1 技术创新目标系统的自组织演化过程
3.4.2 技术创新目标系统的定向评价性
3.4.3 技术创新目标系统的全面导向性
3.5技术创新目标系统的运行管理机制
3.5.1 建立目标系统运行的自适应调节机制
3.5.2 技术创新目标系统的信息沟通机制
3.6 本章小结
第4章 技术创新目标系统与企业技术创新体系
4.1 技术创新目标系统与企业技术创新体系的关系及地位
4.1.1 技术创新目标系统与企业技术创新体系的关系
4.1.2 技术创新目标系统在企业技术创新体系中的地位
4.2 技术创新目标系统对技术创新子系统运行的推动机制
4.2.1 技术创新目标系统有机连接各子系统的机制
4.2.2 技术创新目标系统对各子系统的评价机制
4.3 本章小结
结 论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
哈尔滨工业大学硕士学位论文原创性声明
哈尔滨工业大学硕士学位论文使用授权书
致谢