职工要素参与企业收益分配研究
RESEARCH ON HUMAN CAPITAL IN THE SHARES OF ENTERPRISE BENEFITS
摘 要
Abstract
目 录
第1章 绪论
1.1 研究背景及问题的提出
1.2 研究的目的和意义
1.3 国内外相关领域的研究现状
1.4 研究内容和方法
第2章 职工要素分配的基本理论
2.1 基本概念界定
2.2 职工要素分配的理论依据
2.3 职工要素分配价值计量模型
2.4 本章小结
第3章 职工要素分配的管理
3.1 职工要素分配的条件分析
3.2 职工要素分配的原则及特点
3.3 职工要素分配的形式
3.4 本章小结
第4章 职工要素分配方案设计
4.1 企业可供分配收益的确定
4.2 确定企业职工要素对收益的贡献
4.3 测评个体职工要素价值
4.4 收益分配形式的选择
4.5 本章小结
第5章 S公司职工要素分配方案设计
5.1 S公司简介及收益分配现状
5.2 S公司职工要素贡献价值的度量
5.3 拟定实施方案
5.4 本章小结
结 论
参考文献
附录
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致 谢