组织学习、战略柔性对企业绩效影响的实证研究
THE EMPIRICAL STUDY ON THE IMPACT OF LEARNING CAPACITY AND STRATEGICFLEXIBILITY TO ENTERPRISE PERFORMANCE
摘 要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容与方法
第2章 理论模型的构建
2.1 模型潜在变量的测度
2.2 理论模型的机理分析
2.3 模型构建
2.4 本章小结
第3章 数据收集与分析
3.1 问卷设计
3.2 问卷形成及预测试
3.3 样本选择与样本容量的确定
3.4 数据收集
3.5 描述性统计分析
3.6 数据可靠性分析
3.7 本章小结
第4章 结构方程模型检验与结果讨论
4.1 结构方程模型的引入
4.2 研究过程
4.3 模型修正及最终模型的确定
4.4 结果分析
4.5 对实证研究发现的讨论
4.6 实证研究结果对提升企业绩效的建议
4.7 本章小结
结 论
参考文献
附 录
攻读学位期间发表的学术论文
哈尔滨工业大学硕士学位论文原创性声明
哈尔滨工业大学硕士学位论文使用授权书
致 谢