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目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景与问题提出
1.2 研究的意义
1.3 国内外研究现状
1.4 研究内容与方法
第2章 哈尔滨电信公司绩效考核现状及存在问题分析
2.1 哈尔滨电信公司基本情况
2.2 哈尔滨电信公司绩效考核现状
2.3 哈尔滨电信公司存在的问题及原因分析
2.4 本章小结
第3章 哈尔滨电信公司绩效考核体系设计
3.1 绩效考核体系设计研究理论基础
3.2 哈尔滨电信公司绩效考核体系设计原则
3.3 哈尔滨电信岗位分类及考核指标体系的确定
3.4 本章小结
第4章 哈尔滨电信公司绩效考核体系实施措施
4.1 考核程序设计及结果运用
4.2 绩效考核实施过程
4.3 其它配套设施的制定
4.4 本章小结
结论
参考文献
声明
后记
个人简历