论我国医药行业企业文化建设

摘要

我国历来重视医药企业职工的思想政治工作，20世纪80年代初期，成立了“全国医药企业职工思想政治研究会”，开始把工作重点转移到企业文化建设上。经过将近20多年的企业文化建设实践，取得了一些成果。但是，应该看到我国医药行业企业文化建设的整体水平不高，特别是在加入WTO以后，经历了医药体制改革的医药行业，竞争更加激烈，现有的医药行业企业文化普遍无法跟上医药行业的激烈变化，暴露出许多问题。国内还没有研究医药行业企业文化建设的专著。因此，有针对性地发掘优秀的医药文化，对现有企业文化进行整理，发现其中普遍存在的问题，不断完善我国医药行业企业文化建设，对中国医药事业的持续健康发展具有重大的理论和现实意义。 本文就我国医药行业企业文化建设中存在的问题及采取的对策提出了自己的看法，希望能为我国医药事业，特别是我国医药企业的思想政治工作提供有益的帮助。文章对医药行业企业文化的涵义、结构、内容和特征进行了系统的阐述与分析，并以此为基础有针对性地分析了医药企业文化的经典案例，然后通过观察国内众多医药企业所面临的共性问题，研究我国医药行业企业文化的问题，发现企业文化建设中的三个方面的不足，需要倡导“诚信文化”、“特色文化”、“危机文化”，并整合医药企业文化。我们有理由相信，通过发现自身问题，进一步完善企业文化建设，必将迎来我国医药事业的辉煌。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章绪论

1.1本课题的研究背景

1.2国内外医药行业企业文化的研究现状

1.3相关概念介绍

1.3.1医药企业的界定

1.3.2企业文化的内涵

1.3.3医药行业企业文化的涵义

1.4本课题与思想政治工作的关系

1.5本文的写作思路及创新之处

第2章医药行业企业文化概述

2.1医药行业企业文化的特征

2.1.1企业文化特征

2.1.2医药行业的特征

2.1.3医药企业文化的行业特征

2.2医药行业企业文化的功能

2.3医药行业企业文化的基本内容

2.3.1医药行业企业文化的层次结构

2.3.2精神文化

2.3.3制度文化

2.3.4物质文化

2.4本章小结

第3章医药企业文化案例分析

3.1北京同仁堂的企业文化建设

3.1.1企业简介

3.1.2传统与现代的同仁堂文化

3.2西安杨森的企业文化建设

3.2.1企业简介

3.2.2中西融合的西安杨森文化

3.3本章小结

第4章我国医药行业企业文化的现状分析

4.1我国医药企业的现状

4.1.1我国医药企业的格局

4.1.2我国医药企业的机遇

4.1.3我国医药企业缺乏竞争力

4.2我国医药行业企业文化建设的总体现状

4.3我国医药行业企业文化存在的主要问题

4.3.1诚信意识有待加强

4.3.2企业文化的个性特征不足

4.3.3缺少规避和防范危机的意识

4.3.4我国医药企业面临文化整合

4.4本章小结

第5章我国医药行业企业文化建设的对策研究

5.1我国医药行业企业文化建设的指导思想

5.1.1要符合先进文化的发展方向

5.1.2要植根于中国优秀传统文化

5.1.3要合理借鉴跨国医药集团的成功经验

5.2我国医药行业企业文化建设的具体应对思路

5.2.1加强诚信文化建设

5.2.2打造特色文化

5.2.3倡导危机文化

5.3我国医药企业文化的运作路径

5.4在企业文化建设中加强和改进医药企业的思想政治工作

5.5本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢