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高端装备制造企业持续创新实现研究

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第1章 绪论

1.1 论文的研究背景、目的和意义

1.2 国内外研究现状

1.3 论文的总体思路、主要内容和研究方法

1.4 论文的创新之处

第2章 高端装备制造企业持续创新实现的研究基础及现状分析

2.1 企业持续创新实现的相关理论基础

2.2 高端装备制造企业持续创新实现的相关概念界定

2.3 我国高端装备制造企业持续创新现状分析

2.4 国外高端装备制造企业持续创新的概述与启示

2.5 本章小结

第3章 高端装备制造企业持续创新实现的形成机理

3.1 高端装备制造企业持续创新实现的形成机理与功能分析

3.2 高端装备制造企业持续创新动力

3.3 高端装备制造企业持续创新能力

3.4 高端装备制造企业持续创新机遇

3.5 高端装备制造企业持续创新动力、能力和机遇的综合作用

3.6 本章小结

第4章 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素分析

4.1 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素扎根理论分析的文献基础

4.2 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素扎根理论分析方法和研究设计

4.3 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素扎根理论分析过程

4.4 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素理论模型与相关假设

4.5 高端装备制造企业持续创新实现关键影响因素实证分析

4.6 本章小结

第5章 高端装备制造企业持续创新实现机制研究

5.1 高端装备制造企业持续创新实现的机制框架

5.2 基于和谐管理理论的高端装备制造企业持续创新实现过程分析

5.3 高端装备制造企业持续创新实现的决策机制

5.4 高端装备制造企业持续创新实现的激励机制

5.5 高端装备制造企业持续创新实现的风险防范机制

5.6 高端装备制造企业持续创新实现的机制模型构建

5.7 本章小结

第6章 高端装备制造企业持续创新实现的绩效评价

6.1 高端装备制造企业持续创新实现绩效评价的基本概念

6.2 高端装备制造企业持续创新实现绩效评价指标体系及权重

6.3 高端装备制造企业持续创新实现绩效评价模型构建

6.4 高端装备制造企业持续创新实现绩效评价的实证研究

6.5 本章小结

第7章 高端装备制造企业持续创新实现的路径构建

7.1 基于持续创新意愿视角下的企业持续创新实现路径框架

7.2 基于知识转移的关键环节验证分析

7.3 基于合作效果的关键环节验证分析

7.4 高端装备制造企业持续创新实现的路径分析

7.5 本章小结

第8章 促进高端装备制造企业持续创新实现的政策措施

8.1 营造高端装备制造企业持续创新实现的良好政策环境

8.2 加强高端装备制造企业持续创新实现的基础平台建设

8.3 完善高端装备制造企业持续创新实现的企业举措

8.4 重点支持科技重大项目

8.5 本章小结

结论

参考文献

攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果

致谢

附 录 1

附 录 2

附 录 3

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摘要

在目前激烈的市场竞争环境下,持续创新已经被看作是企业获得并保持持续竞争优势的核心因素。我国的高端装备制造企业面临着来自国内外市场激烈竞争的严峻形势,其持续创新现状中存在着高端装备和关键核心零部件大多依赖进口、高端装备产品的质量与稳定性能不高、高端装备配套产品发展滞后、缺乏总承包能力、高端装备制造企业创新投入不足等诸多问题,导致了我国高端装备制造企业的持续创新行为不理想,持续创新实现的成果也远远落后于发达国家。因此,对于我国高端装备制造企业来说,如何促进自身的持续创新实现,增强自身核心竞争力就成为了目前亟待解决的问题。因此,深入分析高端装备制造企业持续创新实现的形成机理、关键影响因素、实现机制、实现的绩效评价、实现的路径,对于促进我国高端装备制造企业持续创新实现有重要的作用。
  首先,论文依据前人对企业持续创新实现构成要素的研究基础,构建了高端装备制造企业持续创新实现的形成机理框架,从高端装备制造企业的持续创新动力、持续创新能力、持续创新机遇以及这三者间的耦合作用关系角度阐释其功能和作用,并对高端装备制造企业的持续创新动力、持续创新能力、持续创新机遇以及这三者间的耦合度分别进行了实证测度。
  其次,论文运用扎根理论识别影响高端装备制造企业持续创新实现的关键因素,构建其理论模型,通过问卷调查收集数据,运用 AMOS方法进行模型分析,验证了该理论模型,得出:企业组织学习、企业合作、企业持续创新意愿是直接正向影响高端装备制造企业持续创新实现的,另外,企业持续创新意愿还分别通过正向影响企业组织学习和企业合作来间接影响企业持续创新实现,企业持续创新态度通过正向影响企业持续创新意愿,进而影响企业持续创新实现。
  第三,论文从高端装备制造企业持续创新实现的过程出发,研究决策机制、激励机制和风险防范机制对高端装备制造企业持续创新实现的作用功能。首先,基于和谐管理理论角度对高端装备制造企业持续创新实现的过程进行分析,其次,分别对决策机制、激励机制和风险防范机制的内容和作用展开详细阐述说明,最后,构建了高端装备制造企业持续创新实现的机制模型。
  第四,论文依据高端装备制造企业持续创新实现的概念特征,从经济绩效、科技绩效、社会绩效和生态绩效四个方面着手收集评价指标,运用模糊粗糙集方法筛选指标,构建了高端装备制造企业持续创新实现的绩效评价指标体系,运用极差最大化组合赋权方法对指标赋权,结合灰色定权聚类-证据理论构建了高端装备制造企业持续创新实现的绩效评价模型,并进行实证分析,保障评价结果的客观性、科学性和有效性。
  第五,论文从前文识别的影响高端装备制造企业持续创新实现的关键要素入手,构建了基于持续创新意愿视角下的高端装备制造企业持续创新实现路径,即从完善企业组织学习过程,保障知识转移实现;增加企业合作关系数量、增强企业合作效果方面构建了该实现路径,并对其中保障知识转移实现、增强企业合作效果两个关键环节进行了实证验证。
  最后,论文从营造持续创新实现的良好政策环境、加强持续创新实现的基础平台建设、完善持续创新实现的企业举措、重点支持科技重大项目四个方面给出了促进我国高端装备制造企业持续创新实现的政策措施。

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