深化干部人事制度改革构想

摘要

为适应世纪之交国际国内形势广泛而深刻的变化，中共中央于2001年6月颁发了《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《纲要》)。这是今后十年我国干部人事制度改革的总体规划和指导深化干部人事制度改革的纲领性文件。目前，各地各部门结合学习贯彻江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五届六中全会精神，认真落实《纲要》提出的各项任务，统一思想，加强指导，统筹协调，整体推进，努力使干部人事制度改革迈上一个新台阶。深化干部人事制度改革，是建设高素质的干部队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。通过不断推进和深化干部人事制度改革，建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度，为建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。进一步深化干部制度改革，对加快社会主义现代化进程有着重大的现实意义和深远的历史意义。鉴于此，笔者以我国干部人事制度改革的形成和发展为切入点，阐述了关于干部人事制度改革的一些构想。

目录

（中文）内容提要

（英文）内容提要

前言

一、 我国干部人事制度建设的回顾

二、 干部人事制度存在的弊端及改革的意义

三、 对干部人事制度改革的设想

注释

参考文献