文摘
英文文摘
1 绪论
1.1 选题的背景与意义
1.1.1 选题的背景
1.1.2 选题的意义
1.2 相关文献综述
1.2.1 对新型农民培育的研究现状
1.2.2 对新型女性农民培育的研究现状
1.3 概念界定
1.3.1 社会主义新农村建设的内涵
1.3.2 新型女性农民的内涵
1.4 研究的理论依据
1.4.1 社会性别理论
1.4.2 人力资本理论
1.4.3 需求层次理论
1.5 研究的基本思路与方法
1.5.1 研究的基本思路
1.5.2 研究方法
1.6 研究的创新点
2 对河南省新型女性农民培育的调查与分析
2.1 本次调查的样本的基本情况
2.2 调查结果与分析
2.2.1 河南省新农村建设中女性农民的认知状况
2.2.2 河南省新农村建设中女性农民的需求特点
2.2.3 河南省新农村建设中女性农民培育存在的问题
3 理性审视影响新型女性农民培育的主要因素
3.1 宏观方面
3.1.1 性别歧视的因素
3.1.2 资金投入的因素
3.1.3 师资力量的因素
3.1.4 社会关注的因素
3.2 微观方面
3.2.1 女性农民接受能力的因素
3.2.2 女性农民自主意识的因素
3.2.3 女性农民心理素质的因素
4 新型女性农民培育的建设性思考
4.1 关于新型女性农民培育的育人方面
4.1.1 以培育理念为指导
4.1.2 以培育内容为支撑
4.1.3 以培育方式为依托
4.2 关于新型女性农民培育的管理方面
4.2.1 加强领导重视
4.2.2 加强监督和管理
4.3 关于新型女性农民培育的保障方面
4.3.1 加大培育资金的投入
4.3.2 加大培育师资的投入
4.3.3 优化培育环境
4.4 关于新型女性农民培育的多方参与方面
4.4.1 发挥妇联在女性农民培育中的积极作用
4.4.2 企业的公益培育
4.4.3 其他组织的推动
4.4.4 媒体营造良好舆论氛围
4.4.5 女性民民积极参与
4.5 关于新型女性农民培育的整体运行方面
4.5.1 协调相关部门,提高工作效率
4.5.2 强化执行,确保落实责任、执行到位
5 结束语
参考文献
个人简历
致谢