黑暗三联征、移情、领导力与生活满意度的关系研究

摘要

目的：探究黑暗三联征（马基雅维里主义、精神病态和自恋）对生活满意度的影响，同时检验认知移情、情感移情和领导能力在两者之间是否起到中介作用，以及性别在这些变量相关之间是否起调节作用。
　　方法：采用分层随机抽样法，兼顾性别、专业、年级等因素，在郑州某高校内抽取大二和大三学生438名为研究对象，使用黑暗三联征量表中文修订版(DD)、中文版移情量表(BES-C)、大学生领导能力量表和生活满意度量表(SWLS)，进行施测并收集有效数据。剔除无效数据，用EpiData3.1软件将数据录入。采用描述统计、独立样本t检验、Pearson相关分析、线性回归、Fisher Z检验、中介效应检验和Bootstrap法等统计方法，对数据进行处理与分析。
　　结果：
　　（1）被试的生活满意度处于中等水平，且女性显著高于男性（p<.01）；男性的马基雅维利主义和精神病态得分显著高于女性，但自恋得分显著低于女性（p<.01）；在移情能力方面，男性的认知移情、情感移情和移情总得分均显著低于女性（p<.01）；在领导能力方面，女性的人际领导能力（p<.01）和领导能力总分（p<.05）都显著高于男性；
　　（2）马基雅维利主义与精神病态显著正相关（p<.01），自恋与马基雅维利主义存在显著正相关（p<.01），与精神病态相关不显著（p>.05）；
　　（3）马基雅维利主义与情感移情存在显著负相关（p<.01），且与理性领导能力呈正相关（p<.05）；.精神病态与移情能力及其两个分量表都存在显著负相关（p<.01），与领导能力总分、生活满意度呈显著负相关（p<.05）；自恋与移情及其两个分量表、领导能力及其三个分量表、生活满意度之间都存在显著正相关（p<.01）；另外，移情与领导能力之间存在显著正相关（p<.01），认知移情与生活满意度也呈显著正相关（p<.05），领导能力和生活满意度存在显著正相关（p<.01）；
　　（4）性别在马基雅维利主义与总领导能力、马基雅维利主义与生活满意度、精神病态与总移情能力之间起着调节作用；
　　（5）精神病态、自恋和认知移情均能预测领导能力，而马基雅维利主义和情感移情对领导能力没有显著预测作用；自恋和领导能力又可以正向预测生活生活满意度，但认知移情对生活满意度没有显著预测作用；
　　（6）认知移情在精神病态和领导能力之间是完全中介效应，但认知移情在自恋和领导能力之间是部分中介效应，中介效应的效应量为51.01％；领导能力在自恋和生活满意度之间是完全中介效应。
　　结论：
　　（1）男性比女性更喜欢操纵他人，行为比较冲动，而女性的特权意识和自我优越感比男性更强烈，更容易体会到他人的想法和情绪，并能对其感同身受，而且有更高的生活满意度；
　　（2）高马基雅维利主义女性生活满意度较低，领导能力也不如高马基雅维利主义男性；但高马基雅维利主义者的理性领导能力较高，精神病态者的移情、领导能力和生活满意度较低，而自恋者的移情、领导能力和生活满意度较高；
　　（3）精神病态者的低移情致使他们领导能力不强，自恋者则可以通过提升认知移情能力来增强自己的领导能力，从而改善生活满意度。

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引言

1 文献综述

1.1 黑暗三联征

1.2 领导能力

1.3 生活满意度

2 研究目的与意义

2.1 研究目的和假设

2.2 研究意义

3 对象与方法

3.1 研究对象

3.2 研究工具

3.3 数据处理与统计方法

4 结果

4.1 各变量总体情况

4.2 各变量的性别差异检验

4.3 黑暗三联征与各变量的相关分析

4.4 不同性别个体黑暗三联征、移情、领导能力和生活满意度的相关分析及性别的调节作用的检验

4.5 黑暗三联征、移情各因子对领导能力的回归分析

4.6 黑暗三联征、领导能力对生活满意度的回归分析

4.7 移情能力在黑暗三联征和领导能力之间的中介效应检验

4.8 领导能力在黑暗三联征和生活满意度间的中介效应检验

5 讨论

5.1 生活满意度状况和性别差异

5.2 黑暗三联征、移情能力和领导能力的性别差异

5.3 黑暗三联征各因子、移情、领导能力和生活满意度的关系

5.4 认知移情在黑暗三联征和领导能力之间的中介效应

5.5 领导能力在自恋和生活满意度之间的中介效应

6 结论

7 研究特色、不足与展望

参考文献

附录

附录A：黑暗十二条量表（DD）

附录B：生活满意度量表（SWLS）

个人简历

致谢