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目录
1 绪 论
1.1 研究背景和意义
1.2 研究的现状
1.3 研究创新及方法
1.4研究的框架
2 公务员薪酬体系相关理论和背景
2.1 公务员薪酬制度的概述
2.2 公务员薪酬制度的理论基础
3 非领导职务公务员薪酬体系现状分析
3.1 A市A局公务员薪酬数据指标分析
3.2 非领导职务公务员薪酬满意度调查
3.3 非领导职务公务员薪酬体系存在的问题
4 非领导职务公务员薪酬体系改革方向及难点分析
4.1 非领导职务公务员薪酬体系改革方向
4.2 非领导职务公务员薪酬体系改革面临的困难
4.3 非领导职务公务员薪酬体系改革的主要依据
5 非领导职务公务员薪酬制度改革措施
5.1 深化职务与职级并行制度
5.2 优化公务员分类
5.3 因时、因地制宜调节公务员收入水平
6 非领导职务公务员薪酬配套制度改革措施
6.1 建立公平、规范、透明的绩效考核体系
6.2 建立公务员年功年金制度
7 结 论
7.1 主要创新点
7.2 主要结论
参考文献
附录A 公务员薪酬满意度调查问卷
致谢