大学生村官管理工作中存在的问题及对策研究——以东海县为例

摘要

中国是一个农业大国，但是在我国经济快速增长、发展方式加快转变，社会结构加快转型、利益格局深刻变化的大背景下，仍然存在农业基础薄弱、农村发展滞后、农民增收困难的问题。作为国家对农村人力资源的投入，有理想、有知识、有激情的大学生村官们不断强化“三农”服务意识，在提高农民主体性、增添农村活力、焕发村民自治组织战斗力、改善“三农”政策环境等方面的作用愈发不可忽视，成为“三农”政策的重要载体。作为十七大以来党中央的一项重大战略工程，大学生村官工作还处于不完善的发展阶段，对于大学生村官的管理方面仍然存在着一些问题。因而，进一步研究和完善大学生村官管理工作，有利于大学生村官更好地在农村一线成长，也有利于“三农”问题的解决，为进一步全面建设小康社会奠定基础。
　　本文以东海县为例，客观地研究、分析了其发展过程，对目前存在的问题和原因进行了剖析探讨，结合实际提出了加强大学生村官管理工作的对策建议。文章主体部分主要阐述了东海县大学生村官发展过程和现状，从本土村干部、大学生村官自身和乡镇机关等三个方面对大学生村官管理存在问题进行分析，最后提出了对策建议。鉴于东海县大学生村官工作起步较早（从2001年开始），其大学生村官发展现状与存在问题既有特殊性、也有代表性，对其现状与问题的研究，对全国大学生村官管理工作能够提供借鉴和参考作用。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

第一章 绪论

一、研究背景和意义

二、研究文献综述

三、关键词解释

四、研究方法与框架安排

五、创新与不足

第二章 东海县大学生村官管理发展与现状

一、研究样本介绍

二、县探索选聘大学生村官

三、市县联动选聘大学生村官

四、省统一选聘大学生村官

五、东海县大学生村官管理现状

第三章 大学生村官管理工作中存在的问题

一、大学生村官管理相关政策不完善

二、管理主体履行管理责任不到位

三、大学生村官自身存在的不利于管理的因素

四、由于上述问题的存在使大学生村官出现以下情况

第四章 加强大学生村官管理工作的对策建议

一、县级部门加大对大学生村官的监管力度和政策激励

二、乡镇加强对大学生村官的日常管理

三、县乡联动加强日常考核、年度考核和聘期考核

四、加强文化建设提高自我管理水平和效果

第五章 结 论

参考文献

致谢