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目录
绪论
1.研究意义与价值
2.概念界定与理论阐释
3.研究现状
4.研究思路与方法
5.创新与不足
第一章 目标管理机制
1.1宗旨视角:为民
1.2管理视角:务实
1.3执政视角:清廉
1.4法治视角:规范
第二章 系统协调机制
2.1内部整体推进
2.2外部协调互动
第三章 监督制约机制
3.1营造生态:多元合力大架构
3.2固化成制:安全长效一体化
3.3流程闭合:社会关切多管道
3.4内容配套:制度保证全覆盖
第四章 奖励惩处机制
4.1奖励机制
4.2晋升机制
4.3问责机制
4.4退出机制
结论
致谢
硕士研究生期间发表成果
参考文献